La Direcció d'ArcelorMittal a Espanya ha proposat aquest dijous a la representació sindical de la plantilla que el nou Acord Marc tingui una vigència limitada a un any.
Segons han informat CCOO i UGT en una nota de premsa, aquesta proposta s'ha traslladat en el marc de la reunió del IX Acord Marc, on l'empresa ha vinculat el seu plantejament a l'actual context d'incertesa industrial. Entre els motius esgrimits figuren l'avaria de l'Alt Forn B, que ha obligat a aturar instal·lacions situades aigües avall, l'avaria del TBC, el tancament del Sinter B i la complexa conjuntura geopolítica, que ha disparat la inflació i els costos energètics.
Les organitzacions sindicals han assenyalat que la companyia manté que el possible increment del cost salarial lligat a la negociació del IX Acord Marc ha de ser "equilibrat", de manera que es compensi aquest augment amb mesures de "flexibilitat, polivalència i reducció de l'absentisme".
Al mateix temps, han subratllat que hauran de valorar si resulta adequat pactar un acord marc amb només un any de durada, a la vista de les dificultats i condicionants exposats per la direcció.
Amb tot, han remarcat que, al marge del període de vigència que finalment s'acordi, consideren que la negociació ha de ser "àgil" i donar resposta a qüestions "clau" per a les persones treballadores. Entre aquestes, han citat les millores en les condicions salarials, socials i econòmiques del conjunt de la plantilla, així com l'articulació de fórmules per a la sortida del personal de més edat i el consegüent rejoveniment de les plantilles.
Finalment, han informat que la pròxima reunió de la taula negociadora de l'Acord Marc se celebrarà els dies 27 i 28 d'aquest mes a Etxebarri.