Comissions Obreres (CCOO) ha aclarit aquest dimarts que la recent sentència del Tribunal Suprem sobre l'abús de la temporalitat a les Administracions Públiques es limita al personal laboral que, per resolució judicial, té reconeguda la condició d'indefinit no fix. D'aquesta manera, queda fora del seu àmbit el personal funcionari interí, el marc jurídic del qual és diferent i "queda al marge".
El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha dictat sentència i fixat criteri sobre l'encadenament de contractes temporals en el sector públic, determinant que únicament podran adquirir la condició de fixos els qui, amb anterioritat, haguessin superat un procés selectiu per accedir a una ocupació indefinida, sense aconseguir plaça, i haguessin estat contractats després de forma temporal.
Des de l'Àrea Pública de CCOO s'ha realitzat una primera lectura de la resolució judicial i s'insisteix que, segons el sindicat, la decisió de l'alt tribunal afecta exclusivament el personal laboral que, mitjançant resolució judicial, ostenta la condició d'indefinit no fix. El sindicat ha remarcat a més que aquesta figura jurídica no existeix en l'ordre contenciós-administratiu, que és el que s'aplica al personal funcionari i estatutari.
Quant a l'abast pràctic de la sentència, només el personal laboral indefinit no fix que hagi superat un procés selectiu complet —no limitat a una única prova d'examen— estarà en condicions de reclamar la fixesa en el seu lloc de treball.
Per contra, la resta de treballadors laborals en situació d'indefinit no fix que no hagin aprovat dit procés selectiu únicament podran, si escau, optar a sol·licitar una indemnització com a compensació.
L'organització sindical ha recalcat que no tot el personal laboral es veu afectat per aquesta situació, ja que, en la major part dels supòsits, les persones treballadores continuen subjectes a contractes temporals.
Així mateix, CCOO ha reiterat que aquesta sentència no arriba al personal funcionari interí, atès que el seu règim jurídic és diferent i "queda al marge del que aquí s'exposa".
Finalment, el sindicat ha manifestat que mantindrà la seva exigència de garantir estabilitat en l'ocupació, assegurar una compensació enfront de l'abús o frau en la contractació i reclamar responsabilitat i sancions exemplars per a aquelles Administracions Públiques que incompleixin la normativa.