L'avanç de les dones en l'àmbit empresarial continua creixent a tot el món, tot i que encara ho fa de forma lenta. Un estudi del servei de comparació d'assegurances empresarials iSelect analitza en quins països hi ha millors condicions per a l'emprenedoria femenina, tenint en compte factors com la propietat d'empreses per dones, l'autoocupació o la presència en llocs directius.
L'informe recorda que, segons un estudi de Grant Thornton, el 32,4% dels llocs d'alta direcció estaven ocupats per dones el 2023, una xifra que només va augmentar 1,1 punts (fins al 33,5%) el 2024. Aquestes dades mostren que el progrés existeix, però que continua sent gradual.
Nova Zelanda, líder del rànquing
D'acord amb l'Índex de Dones Empresàries d'iSelect, Nova Zelanda ocupa el primer lloc de la classificació. El país destaca per la seva alta puntuació en igualtat de gènere (0,827) i perquè el 58,2% de les empreses tenen propietàries dones.
No obstant això, l'estudi assenyala que l'autoocupació femenina encara és limitada, ja que només el 15% de les dones formen part de la població activa autònoma.
Moldàvia i Regne Unit completen el podi
El segon lloc del rànquing l'ocupa Moldàvia, impulsada per una puntuació de 0,813 en bretxa de gènere. A més, el país registra un 59,5% d'autoocupació femenina i un 39,4% d'empreses propietat de dones. Entre els aspectes a millorar es troben la baixa creació d'empreses (3,1 per cada 1.000 habitants) i una bretxa del 18,6 % en llocs d'alta direcció.
En tercer lloc, apareix el Regne Unit, que també destaca per la seva posició en l'índex de bretxa de gènere. El país compta amb 18,6 noves empreses per cada 1.000 habitants, una de les taxes més altes de l'estudi, i un 47,1% d'empreses en mans de dones. Tanmateix, l'autoocupació femenina és reduïda, amb un 9,9%.
Filipines i Espanya, entre els cinc primers
El quart lloc correspon a les Filipines, on el 56,7% de les empreses són propietat de dones i la puntuació en igualtat de gènere assoleix 0,781. A més, el 41,1% de les treballadores són autònomes, tot i que el país registra només 0,3 noves empreses per cada 1.000 habitants.
Espanya ocupa la cinquena posició de l'índex, amb un 56,6% d'empreses en mans de dones i una puntuació de 0,797 en la bretxa de gènere. L'informe assenyala, tanmateix, baixes taxes d'autoocupació femenina (11,1%) i 3,1 noves empreses per cada 1.000 habitants, a més d'una diferència del 17,6% entre homes i dones en llocs directius.
Diferències entre països
L'estudi d'iSelect també analitza altres indicadors de l'emprenedoria femenina. Tailàndia, Indonèsia i Nova Zelanda són els països amb major percentatge d'empreses propietat de dones.
En canvi, Burundi, Burkina Faso i l'Índia registren els nivells més alts d'autoocupació femenina. A Burkina Faso, per exemple, el 88,9 % de les dones es consideren autònomes, tot i que el 71,3 % de la població afirma que els homes són millors executius empresarials que les dones.
Bretxes en lideratge i factors culturals
L'informe destaca que, malgrat el creixement de l'emprenedoria femenina, persisteixen importants bretxes en l'accés a llocs de lideratge.
Segons l'índex, la presència de dones en la direcció empresarial és més alta a Tailàndia, on el 64,8% de les empreses tenen una dona com a màxima responsable, i a Cambodja, amb 57,3%. En canvi, és molt menor a Bangla Desh (3,6%) i Turquia (3,9%).
L'estudi també assenyala que una alta puntuació en igualtat de gènere no sempre implica una major emprenedoria femenina. Com a exemple cita Noruega, que té una de les millors puntuacions en igualtat (0,863), però només un 3,4% de dones treballen per compte propi.
Finalment, iSelect subratlla el pes dels factors culturals. En països com Burkina Faso (71,3%) i Bangla Desh (69,2%) una gran part de la població considera que els homes són millors executius empresarials, una percepció que pot influir en el desenvolupament de l'emprenedoria femenina.