Fundació Telefónica ha posat en marxa "OrientaHub", una iniciativa pionera que recorre a la intel·ligència artificial (IA) i a l'anàlisi de dades en temps real per acompanyar les persones en la presa de decisions sobre la seva trajectòria professional.
En un escenari d'acceleració tecnològica, canvi profund de les professions i alta demanda de talent digital, l'entitat subratlla que l'orientació laboral tradicional recolzada en la intuïció resulta "insuficient", segons ha indicat Fundació Telefónica en un comunicat.
Amb "OrientaHub", l'organització pretén donar resposta a aquest desafiament oferint informació rigorosa, personalitzada i constantment actualitzada sobre el mercat laboral digital.
La meta principal és facilitar dades sobre les noves ocupacions que emergeixen del desenvolupament tecnològic i, al mateix temps, impulsar que les persones es formin i evolucionin cap als perfils digitals que actualment requereixen les empreses.
La plataforma, que suposa una evolució de l'actual "Mapa de l'Ocupació", anirà incorporant al llarg d'aquest any 2026 noves funcionalitats basades en IA i en l'ús avançat de dades. Aquestes capacitats permetran, entre altres aspectes, analitzar en temps real les tendències del mercat laboral, accedir a informació detallada i al dia sobre les habilitats que es demanen en els perfils tecnològics més demandats, conèixer els rangs salarials i la seva evolució, anticipar les competències i llocs més sol·licitats a mitjà i llarg termini i donar suport a la presa de decisions informades en contextos d'incertesa.
Així mateix, el programa sumarà noves fonts d'informació procedents de portals d'ocupació i xarxes professionals, cosa que reforçarà la seva potència d'anàlisi i la seva utilitat tant per a les persones usuàries com per als serveis especialitzats en orientació laboral.
D'aquesta manera, el "Mapa de l'Ocupació" consolidà la seva posició com a font de referència sobre el mercat de treball tecnològic a Espanya.
"L'orientació laboral no pot seguir basant-se en intuïcions en un mercat que canvia constantment. Amb 'OrientaHub' fem un pas endavant: utilitzar dades i IA per ajudar les persones a prendre decisions amb impacte real en el seu futur professional", ha assenyalat Inés Temes, al capdavant de l'equip d'Innovació Social, Ocupació, Educació i Voluntariat a Fundació Telefònica.
SERVEIX D'EINA I GUIA
"OrientaHub" està concebut com a eina i guia tant per a joves d'entre 16 i 29 anys com per a professionals de l'orientació laboral, a més d'entitats públiques i privades vinculades al mercat de treball.
Gràcies a les col·laboracions ja en marxa mitjançant acords i aliances amb serveis públics d'ocupació i organitzacions privades especialitzades, "OrientaHub" es perfila com un recurs que reforça els processos d'assessorament i acompanyament professional existents.
Aquest plantejament amplía l'abast del projecte i potencia el paper dels agents intermediaris com a palanca d'impacte en l'ecosistema d'ocupació.
La iniciativa aspira a consolidar-se com a referent a Espanya en orientació professional basada en dades, amb un efecte directe en la millora del coneixement del mercat laboral i en les decisions formatives del talent jove.
A més, l'eina s'articula amb projectes com Campus 42, facilitant l'accés a formació tècnica en àmbits clau com IA, ciberseguretat o desenvolupament de "software", i s'alinea amb el programa de Beques de postgrau presentat per Fundació Telefònica el passat mes de març, centrat en l'especialització de joves de fins a 35 anys en les tecnologies estratègiques que estan configurant l'Agenda Digital Europea.