Unicaja ha celebrat l'acte de tancament de la primera edició de "Generació Unicaja", una iniciativa creada per l'entitat per impulsar el talent intern i preparar els futurs comandaments mitjançant formació específica, mentoring i el disseny de projectes estratègics lligats a reptes reals del banc.
En la cloenda, que va tenir lloc el passat dilluns, 15 de juny, els participants van exposar els projectes desenvolupats durant el programa, en sintonia amb les principals línies del Pla Estratègic 2025-2027 i orientats a generar un impacte directe en l'activitat del banc, segons ha detallat Unicaja en una nota.
Els treballs se centren en àrees com l'impuls de solucions digitals, l'augment de la vinculació i captació de clients, l'enfortiment del desenvolupament professional intern i la millora de processos mitjançant l'ús responsable de tecnologies com la intel·ligència artificial, sempre sota criteris de control i viabilitat.
En aquesta primera edició han pres part al voltant d'una trentena de professionals de diferents departaments d'Unicaja, tant de Serveis Centrals com de la xarxa comercial, que actualment no exerceixen funcions directives. Tots ells han estat elegits pel seu potencial per assumir majors responsabilitats i contribuir al creixement futur de l'entitat.
"Generació Unicaja" ha combinat formació especialitzada, avaluació competencial, sessions de coaching i mentoring, juntament amb el treball en equips àgils (Flex-Teams) per a l'impuls de projectes estratègics. Aquest plantejament ha permès un aprenentatge molt pràctic, l'intercanvi de coneixement intergeneracional i la cooperació transversal entre diferents àrees del banc.
En el disseny i desenvolupament del programa han participat Esade i Deloitte, que han aportat la seva experiència en formació directiva, lideratge i acompanyament dels professionals, en coordinació amb els equips interns de l'entitat.
TALENT, EIX ESTRATÈGIC
La cloenda d'aquesta primera edició ha servit per subratllar la rellevància del talent com un dels pilars estratègics de transformació i creixement d'Unicaja.
En aquesta línia, el CEO d'Unicaja, Isidro Rubiales, ha destacat que "estem convençuts que el nostre principal factor diferencial són les persones. 'Generació Unicaja' representa una aposta decidida per identificar, desenvolupar i donar visibilitat al talent que impulsa la transformació de l'entitat des de dins".
Així mateix, ha assenyalat que "els projectes presentats durant aquesta primera edició demostren la capacitat dels nostres professionals per aportar solucions innovadores i contribuir de forma directa als objectius del Pla Estratègic".
"Invertir en talent és invertir en el futur d'Unicaja i en la nostra capacitat per seguir generant valor per a clients, accionistes i la societat", ha subratllat, afegint que "les persones són el veritable motor d'una organització i aquesta iniciativa reflecteix el nostre compromís amb les persones i amb la creació d'un entorn que afavoreixi l'aprenentatge continu, la col·laboració transversal i el desenvolupament del lideratge, elements essencials per seguir enfortint la nostra cultura corporativa i la nostra capacitat d'adaptació".
Per la seva banda, el director general de Persones, Organització i Legal d'Unicaja, Juan Medina, ha indicat que "les organitzacions que volen afrontar amb èxit els desafiaments del futur necessiten apostar de forma decidida pel desenvolupament dels seus professionals".
"Amb 'Generació Unicaja', ha explicat, hem creat un espai en què el talent intern pot créixer, compartir coneixement, adquirir noves capacitats i participar activament en la construcció del futur de l'entitat".
Amb aquest programa, Unicaja consolida el seu model de gestió del talent, basat en la detecció de perfils amb alt potencial, el seu acompanyament mitjançant itineraris formatius estructurats i la seva implicació directa en iniciatives estratègiques.
Es tracta d'un enfocament que facilita la generació d'idees des de dins de l'organització, reforça la cultura corporativa i promou l'aprenentatge continu, en línia amb els desafiaments actuals del sector financer.
"Generació Unicaja" s'integra en l'estratègia de l'entitat de posicionar-se com un entorn atractiu per al desenvolupament professional, un dels eixos del Pla Estratègic 2025-2027, i se suma a altres programes de col·laboració amb universitats i institucions acadèmiques dirigits a impulsar l'ocupabilitat i el talent jove.