La Cambra de Comerç d'Espanya aprecia que el mercat laboral ha arrencat 2026 amb un avenç més contingut, encara que sense indicis d'un "canvi de cicle", d'acord amb la seva anàlisi dels resultats de l'Enquesta de Població Activa (EPA) corresponents al primer trimestre.
Segons la institució, després de les dades difoses aquest matí per l'INE (Institut Nacional d'Estadística), la creació de llocs de treball hauria perdut embranzida en els primers compassos de l'any, amb un repunt de la desocupació fins al 10,8% i un retrocés trimestral de l'ocupació. No obstant això, la Cambra atribueix aquests moviments principalment a "factors estacionals" vinculats al final de la campanya nadalenca.
Malgrat aquest empitjorament puntual, l'organisme remarca que la trajectòria de fons continua sent favorable, amb 527.600 ocupats més que un any abans i 80.600 aturats menys. Al seu parer, aquestes xifres apunten a una normalització del ritme d'expansió de l'ocupació, i no a un deteriorament estructural del mercat de treball.
La Cambra insisteix, en qualsevol cas, que continua sent essencial abordar el desafiament d'una taxa d'atur encara elevada si es compara amb la dels països de l'entorn europeu.
En aquest escenari, l'entitat preveu que l'economia espanyola continuï generant ocupació el 2026, però amb una intensitat menor, estimant un increment mitjà de l'ocupació de l'1,6%, en línia amb la seva projecció de creixement del PIB del 2,3%.
L'organisme avança que aquesta nova etapa del "cicle laboral" estarà menys recolzada per l'arrossegament dels bons resultats d'anys previs i dependrà en major mesura de la capacitat de l'economia per sostenir la demanda interna, dinamitzar la inversió i elevar la productivitat, elements que considera determinants per aconseguir una feina més estable i de major qualitat.
Així mateix, adverteix d'un escenari exterior subjecte a múltiples incerteses, entre elles les tensions geopolítiques, la volatilitat dels preus de l'energia i l'encariment dels costos, factors que poden condicionar les decisions d'inversió i contractació de les empreses.
2026 amb suports interns
En l'àmbit domèstic, la Cambra subratlla la coexistència de suports, com la fortalesa del consum i l'elevat nivell d'ocupació, amb condicionants com la pròrroga pressupostària, el retorn de les regles fiscals europees i el menor impuls dels fons comunitaris.
Des de l'òptica empresarial, la institució ressalta que el mercat de treball manté un comportament interanual positiu, però s'enfronta a restriccions creixents: dificultats per cobrir vacants, falta de perfils qualificats i uns costos laborals alts que impacten amb especial intensitat en les pimes.
En aquesta línia, alerta que el desajust entre l'oferta i la demanda de talent pot convertir-se en un fre a la contractació, mentre que la reduïda dimensió de moltes companyies limita la seva capacitat per invertir, créixer i generar noves ocupacions.
Davant aquest context, la Cambra considera prioritari aprofundir en polítiques que ampliïn la disponibilitat de talent, ajustin la formació a les necessitats del teixit productiu, reforcin els serveis públics d'ocupació, estimulin la inversió i alleugerin les càrregues administratives i els costos associats a la contractació.