Les companyies alemanyes preveuen que l'expansió de l'ús de la intel·ligència artificial provocarà descensos salarials durant els pròxims cinc anys, especialment entre els empleats amb menor trajectòria professional, d'acord amb una enquesta de l'Institut de Recerca Econòmica de Munic (Ifo).
"Des del punt de vista de moltes empreses, la IA no afectarà els salaris de tots els empleats per igual", afirma Anna Ruffert, investigadora de l'Ifo.
Estudi, elaborat a partir de l'enquesta empresarial Ifo realitzada el passat mes de juny a més de 3.000 companyies alemanyes que ja empleen sistemes d'IA, mostra que el 48,3% de les firmes espera reduccions de sou per als treballadors menys qualificats i amb menys de cinc anys d'experiència, percentatge que s'eleva fins al 50,8% en el cas dels titulats amb escassa experiència laboral.
Entre els empleats amb almenys cinc anys de carrera professional, al voltant del 40% de les empreses contempla retallades salarials per als no titulats i un 37,5% per a qui compten amb un títol universitari.
Per sectors, els proveïdors de serveis són els que amb més freqüència anticipen caigudes de remuneració: un 53,3% en el cas dels treballadors menys experimentats sense titulació i un 44,2% per als més veterans.
En el comerç minorista, els percentatges se situen en el 47,9% i el 41,3%, respectivament, mentre que en la indústria manufacturera arriben al 46,5% i el 38,9%. En contrast, les empreses de la construcció es mostren menys inclinades a pronosticar descensos salarials vinculats a la IA, amb un 39% per als empleats amb menys experiència i un 31,3% per a qui superen els cinc anys en el lloc.
En relació amb possibles increments de sou associats a la implantació de la IA en els pròxims cinc anys, les millors expectatives corresponen als titulats amb més de cinc anys d'experiència, per als quals un 26% de les empreses preveu augmentos, davant del 16,3% en el cas dels graduats amb menys antiguitat.
Entre els treballadors sense estudis universitaris, únicament el 9,7% de les companyies anticipa millores retributives per als més veterans i només el 5,9% per a qui acumulen menys de cinc anys d'experiència.
"Per als treballadors amb titulació universitària -sobretot si compten amb una àmplia experiència professional- les empreses consideren cada cop amb més freqüència que la IA pot tenir un impacte positiu en els salaris", apunta Ruffert.