Els sindicats amb representació a CaixaBank s'han concentrat aquest divendres davant el Palau de Congressos de València, on se celebra la Junta General Ordinària d'Accionistes de l'entitat, per denunciar la pressió comercial i el deteriorament del clima laboral a la companyia. La mobilització ha coincidit amb una vaga de 24 hores convocada als serveis centrals i a la xarxa d'oficines de tot Espanya, en una jornada que ha reunit representants sindicals i treballadors per visibilitzar les seves reivindicacions.
Durant la protesta, els assistents han mostrat pancartes amb missatges com “La força és a la plantilla”, “El benefici no justifica l'abús”, “Menys reptes, més respecte” o “Prou d'esprémer la plantilla, beneficis per a qui els genera”. En aquest context, la Vaga CaixaBank s'ha convertit en l'últim episodi d'un calendari de mobilitzacions iniciat al gener amb aturades parcials i protestes per exigir canvis en el model d'exigència comercial i en l'organització del treball dins de l'entitat.
UGT
Des d'UGT, el secretari d'Acció Sindical a CaixaBank, Iván Argüelles, va explicar durant la concentració que les mobilitzacions responen a la necessitat de dir “prou ja a un model d'exigència comercial i d'organització del treball que està desgastant la plantilla”. Segons va advertir, “ja hem arribat a un límit”.
També des del sindicat, la secretària general d'UGT a CaixaBank, Raquel Ruiz, va afirmar que el personal de l'entitat està “vivint un ambient supertòxic en el qual no es pot ni treballar ni tan sols respirar” i que el que reclamen els treballadors són “condicions laborals dignes”. Així mateix, va explicar que UGT ha presentat una denúncia davant el Banc Central Europeu, que, segons va assenyalar, ha iniciat una investigació.
SECB
Per part del Sindicat d'Empleats de CaixaBank (SECB), la seva presidenta Begoña Peiró va destacar durant la protesta que “la plantilla ha demostrat que sap treballar i pot portar aquesta entitat al més alt, a ser el líder del mercat financer espanyol”, tot i que va advertir que “l'empresa ha d'entendre que no pot ser a costa de la salut dels treballadors”.
Peiró va afegir que el sindicat reclama recuperar el model d'empresa que històricament ha caracteritzat l'entitat: “Volem una empresa com sempre ha estat aquesta entitat, una empresa amb valors que ajuda els empleats, que ajuda els clients”.
Segons la seva opinió, la pressió comercial no només afecta els treballadors, sinó també els usuaris, ja que “no solament els empleats estem afectats, sinó que també els clients es veuen afectats per aquesta pressió comercial diària”.
CCOO
El secretari general de CCOO a CaixaBank, Íñigo Vicente Herrero, va defensar la necessitat d'obrir una negociació amb la direcció per abordar diferents aspectes del funcionament intern de l'entitat.
En aquest sentit, va reclamar que “la direcció s'assegui a parlar sobre el sistema de retribució variable, s'assegui a parlar sobre el model de pressió comercial creixent cada any, sobre com adoptar mesures que millorin aquest clima laboral i que reinverteixin part de els beneficis rècord que està obtenint CaixaBank en els qui els fan possible”.
Des del sindicat també han explicat que el conflicte s'ha anat intensificant en els últims mesos. En un missatge difós a xarxes socials, CCOO va assenyalar que “es produeix avui la primera vaga de 24 hores, coincidint amb la Junta General d'Accionistes, i motivada per la situació de pressió i de càrrega de feina que viu la plantilla”. A més, van afegir que “ara que l'entitat està en benefici rècord, que continua creixent en benefici any rere any, no s'estan invertint aquests beneficis en la plantilla”.
Segons aquest sindicat, la convocatòria està tenint efectes en l'activitat de l'entitat, ja que “aquesta vaga està provocant un tancament generalitzat de la xarxa”, per la qual cosa esperen que “això faci reflexionar l'entitat”.
CSIF
Des de CSIF també van denunciar l'elevada pressió comercial i el deteriorament del clima laboral dins de l'entitat.
Tal com assenyalen des de la central sindical, l'objectiu de la protesta és reclamar “una dignificació de la tasca dels treballadors de l'entitat per oferir la millor atenció a la ciutadania i que no els obliguin a centrar-se en tasques comercials alienes a la missió pròpia d'un banc”.
Segons aquest sindicat, les mobilitzacions es produeixen després d'aturades parcials anteriors que van registrar un seguiment massiu, sense que la direcció hagi presentat “mesures concretes ni compromisos verificables” per abordar els problemes denunciats.
En aquest context, les organitzacions sindicals reclamen l'obertura d'una negociació real que permeti introduir canvis estructurals en el model comercial i en l'organització del treball, amb mesures “concretes, mesurables i negociades” orientades a crear entorns laborals sostenibles. Mentrestant, la Vaga CaixaBank es manté com una de les principals eines de pressió de la plantilla per exigir canvis en l'entitat.