La Central Sindical Independiente i de Funcionaris (CSIF) ha reclamat al Ministeri de Sanitat que convoqui "de manera immediata" a la Comissió de Seguiment de l'acord del nou Estatut Marc amb l'objectiu d'obrir la negociació del sistema retributiu associat a la nova classificació professional inclosa en el projecte de llei aprovat pel Consell de Ministres.
En una nota, el sindicat sosté que el reconeixement professional ha d'anar acompanyat de reconeixement salarial i precisa que el diàleg ha de començar "com més aviat millor" perquè els pròxims Pressupostos Generals de l'Estat (PGE) recullin les millores econòmiques que es pactin.
CSIF ha avançat que remetrà a Sanitat una proposta amb les quantitats que, al seu judici, haurien de percebre els diferents grups professionals en concepte de retribucions bàsiques i triennis. L'objectiu és corregir la "merma històrica" que determinats col·lectius arrosseguen des de fa més de 17 anys per l'incompliment del Text Refundit de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP) i pels desequilibris generats després de la implantació del nou marc europeu de qualificacions i el procés de Bolonya.
Segons indica l'organització, aquesta problemàtica impacta de manera especial en tècnics mitjans i superiors, infermeria, fisioteràpia, treball social i altres titulacions universitàries del Sistema Nacional de Salut (SNS), per a qui recalca que la formació, les funcions, la qualificació i la responsabilitat han de comptar amb un reconeixement tant professional com retributiu.
Reconixement a la especialització i la responsabilitat
Per a CSIF, el futur model salarial ha de reflectir adequadament l'especialització exigida i el nivell de responsabilitat lligat a les competències professionals, abastant a metges especialistes, infermeres especialistes i, en general, a l conjunt de professionals vinculats a la formació sanitària especialitzada (FSE).
El sindicat reclama igualment que es valorin en termes professionals i econòmics les competències i tasques que duen a terme els diferents col·lectius de Gestió i Serveis, entre els quals es troben zeladors, personal administratiu i auxiliar administratiu, cuiners i personal de manteniment, entre d'altres.
"No podem tolerar més temps que col·lectius com celadors continuïn cobrint el que s'estableix per a un Grup E del TREBEP, que ja no existeix, per sota del salari mínim interprofessional, tot i que hi ha més exemples en aquests col·lectius, auxiliars administratius, etc.", ha apuntat CSIF.
En aquesta línia, la central sindical veu imprescindible revisar aquells casos en què les quantitats salarials no es corresponen amb les competències i funcions reals que assumeixen els treballadors, tant en l'àmbit estrictament sanitari com en els diferents grups de Gestió i Serveis.
Propostes per a la tramitació parlamentària
CSIF ha avançat que mantindrà contactes amb els grups parlamentaris per seguir introduint millores en el text de l'Estatut Marc durant la seva tramitació a les Corts.
En concret, centrarà les seves demandes en la inclusió del Grup 9 dins de la nova classificació professional, amb l'objectiu de reconèixer l'exigència d'especialització que es requereix als metges. La central recorda que ja va defensar aquesta proposta a la Taula de l'Àmbit de Sanitat, tot i que no va obtenir el suport d'altres organitzacions ni de l'Administració pròpia.
Igualment, traslladarà als grups del Congrés la resta d'al·legacions que va presentar en la fase de consulta i audiència pública, amb la intenció que puguin incorporar-se com a esmenes al projecte de llei.