La inteligencia artificial está modificando el mercado laboral tecnológico a gran velocidad. Lo que hace apenas unos años aparecía como una tecnología reservada a ámbitos muy especializados se ha convertido en una competencia cada vez más demandada por las empresas y en un motor para la creación de nuevos perfiles profesionales. Uno de los que ha llegado con más fuerza es el de diseñador de sistemas inteligentes.
El informe Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes 2026, elaborado por DigitalES, concluye que las ofertas que requieren conocimientos de herramientas y librerías para el desarrollo de inteligencia artificial crecieron un 64% en un año. Durante el primer trimestre de 2026 se contabilizaron 8.713 ofertas únicas vinculadas a estas capacidades, una cifra que confirma la consolidación de la IA como una necesidad real de contratación para las empresas.
La expansión de esta tecnología no solo está aumentando la demanda de profesionales especializados. También está dando lugar a nuevas ocupaciones que hace pocos años apenas tenían presencia en el mercado laboral.
El perfil que más crece
Entre todos los puestos analizados por DigitalES destaca uno por encima del resto: el diseñador de sistemas inteligentes de TIC.
Según el informe, se trata del perfil con mayor crecimiento de todo el estudio. Las ofertas dirigidas a estos profesionales pasaron de 415 en 2024 a 1.870 en 2025, lo que supone un incremento del 351% en apenas un año. Solo durante el primer trimestre de 2026 ya se habían registrado cerca de 800 nuevas ofertas para esta ocupación.
DigitalES define esta figura como el “arquitecto del cerebro de la IA”, un profesional encargado de diseñar y estructurar sistemas capaces de integrar modelos inteligentes dentro de procesos y servicios tecnológicos.
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La evolución de este perfil refleja un cambio más amplio en las necesidades de las organizaciones. A medida que la inteligencia artificial se incorpora a productos, plataformas y procesos internos, aumenta la necesidad de profesionales capaces de diseñar la arquitectura que permite desplegar estas soluciones.
El diseñador de sistemas inteligentes aparece además acompañado por otros perfiles en expansión relacionados con la IA. Entre ellos figuran científicos de datos, desarrolladores backend, ingenieros de datos, arquitectos de sistemas TIC o especialistas en optimización de motores de búsqueda, todos ellos con incrementos significativos en la demanda empresarial.
La inteligencia artificial sale del ámbito puramente informático
Una de las conclusiones del informe de DigitalES es que los conocimientos vinculados a la inteligencia artificial comienzan a extenderse más allá de las profesiones tecnológicas tradicionales.
Aunque las ofertas continúan concentrándose principalmente en informática y telecomunicaciones, hay una creciente incorporación de estas capacidades en ámbitos profesionales diversos. El uso de herramientas de IA ya forma parte de actividades relacionadas con el análisis de datos, la optimización de contenidos digitales o determinados procesos de diseño y desarrollo tecnológico.
Esta evolución refuerza una de las ideas centrales del estudio: la inteligencia artificial ya no constituye una especialización aislada, sino una tecnología que empieza a integrarse de manera transversal en numerosos perfiles profesionales.
El crecimiento de las ofertas vinculadas a estas competencias se produce además en un contexto de adopción creciente por parte de las empresas. El informe señala que una de cada cinco compañías españolas utilizó inteligencia artificial durante 2025 y que la implantación alcanza al 58% de las grandes empresas.
Una nueva puerta de entrada al empleo tecnológico
La transformación impulsada por la inteligencia artificial también está modificando la forma de incorporarse al sector tecnológico. Los datos recopilados por DigitalES muestran que las ofertas dirigidas a programadores júnior descendieron un 33% durante el último año, mientras que las vacantes orientadas a perfiles sénior aumentaron un 13%.
El informe interpreta esta evolución como una consecuencia de la automatización de determinadas tareas básicas que tradicionalmente servían como punto de entrada para muchos profesionales. La aparición de herramientas capaces de generar código o automatizar procesos está alterando algunas de las funciones que históricamente desempeñaban los perfiles más jóvenes.
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Sin embargo, el estudio subraya que esta transformación no implica una menor necesidad de talento. Lo que cambia es el tipo de funciones que se espera de quienes se incorporan al mercado laboral. La supervisión de sistemas inteligentes, la validación de resultados generados por IA o el control de calidad de las soluciones automatizadas ganan relevancia dentro de los nuevos modelos de trabajo.
En este escenario, el crecimiento del diseñador de sistemas inteligentes se convierte en uno de los ejemplos más visibles de una tendencia más amplia. La inteligencia artificial ya no solo impulsa nuevas herramientas o nuevas formas de trabajar. También está creando ocupaciones específicas y redefiniendo las competencias que demandan las empresas en la economía digital.