La patronal de Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España (Asempleo) calcula que durante los meses de julio y agosto se formalizarán 745.128 contratos de puesta a disposición en el país, lo que implicaría un repunte del 9,5% en comparación con la temporada estival previa.
Según la organización, este avance se traducirá también en más de 38.000 trabajadores adicionales respecto al verano pasado y en el llamamiento directo de 165.584 personas contratadas a través de compañías del sector en estos dos meses.
Así lo ha detallado el presidente de la patronal, Andreu Cruañas, en un desayuno informativo celebrado este miércoles, en el que ha dado a conocer las previsiones de contratación del sector de cara a la campaña de verano de 2026.
Cruañas ha recordado que el periodo estival concentra buena parte de la contratación temporal vinculada al turismo, la hostelería, el comercio, la logística y los servicios y que, en este escenario, las empresas de trabajo temporal (ETT) y las agencias de empleo resultan "fundamentales para dar respuesta a estas necesidades", actuando como "verdaderos motores del empleo durante la campaña estival".
Perfiles más buscados por las empresas
Para esta campaña, los perfiles con mayor demanda se agrupan en dos grandes bloques sectoriales. En primer lugar, la hostelería y la restauración absorberán cerca de la mitad de los contratos gestionados por ETT en el periodo, con una necesidad especialmente elevada de camareros de sala y barra, cocineros de partida, auxiliares de cocina con formación en alérgenos y recepcionistas con dominio de inglés y, en destinos con fuerte presencia de turistas extranjeros, de un segundo idioma.
A estos puestos se añaden los animadores turísticos y el personal de eventos en el ámbito del ocio y el entretenimiento, donde Asempleo anticipa uno de los mayores incrementos relativos de toda la campaña, sobre todo en las comunidades insulares durante el mes de agosto.
En estos segmentos, las empresas usuarias exigen incorporación inmediata, amplia disponibilidad horaria, capacidad de adaptación y preparación para desenvolverse en entornos de máxima carga de trabajo.
En segundo lugar, el comercio minorista en zonas turísticas y en grandes superficies mantendrá una demanda constante de dependientes, cajeros y reponedores.
En transporte y logística, aunque la presencia de las ETT se ha moderado "por la consolidación del contrato fijo discontinuo", continúa existiendo una necesidad puntual de repartidores de última milla, mozos de almacén con experiencia en sistemas de gestión de stock y carretilleros con carné en vigor.
Al mismo tiempo, Asempleo aprecia una creciente importancia de las competencias digitales básicas en todos los sectores, como el uso de terminales de punto de venta, aplicaciones de gestión de reservas, plataformas de pedido o herramientas de control de inventario, capacidades que "han dejado de ser un elemento diferencial para convertirse en un requisito transversal de empleabilidad".
Por este motivo, Cruañas ha insistido en que será imprescindible que "se impulsen de manera eficiente programas de orientación y formación profesional" para que los grandes flujos de empleo, como la incorporación al mercado laboral de personas migrantes regularizadas, se conviertan "en una oportunidad real de estabilidad, más allá de la estacionalidad".
Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana lideran la contratación
Por comunidades autónomas, Cataluña encabeza la previsión de contratos de puesta a disposición gestionados por ETT en la campaña de verano, con 147.595 firmas previstas, seguida de Madrid, con 128.471, y de la Comunidad Valenciana, con 88.279.
Tras ellas se sitúan Murcia, con 69.894 contratos; Andalucía, con 68.677; Canarias, con 43.306; Galicia, con 36.028; Castilla y León, con 35.592; País Vasco, con 33.981; y Castilla-La Mancha, con 33.721.
Si se atiende al número de personas contratadas a través de ETT, Madrid se coloca en primera posición, con 30.588 trabajadores, por delante de Cataluña, con 29.519; Comunidad Valenciana, con 16.977; Murcia, con 12.481; Andalucía, con 11.446; y Canarias, con 8.838.
En este marco, Asempleo remarca que las empresas de trabajo temporal "siguen desempeñando un papel esencial en la economía española, especialmente en periodos de elevada actividad", ya que permiten "conectar de forma ágil las necesidades de las empresas con las oportunidades de empleo". En 2025, las ETT y agencias de empleo formalizaron más de 4,3 millones de contratos de puesta a disposición, marcando máximos históricos para el sector.