Las personas nacidas fuera de España presentan una presencia desproporcionada en los contratos de carácter temporal y, de forma creciente, en los fijos discontinuos, además de desempeñar su actividad en mayor medida en horarios poco habituales, como fines de semana, tardes y noches.
Así se desprende del último “Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo”, difundido este miércoles por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y por BBVA Research.
De acuerdo con el documento, la población extranjera continúa sobrerrepresentada dentro del colectivo asalariado con contrato temporal. Tras la reforma laboral, también ha crecido de manera notable su peso relativo entre quienes cuentan con contrato fijo discontinuo.
En sentido contrario, su menor presencia entre la población asalariada con contrato indefinido se reduce, en línea con el avance general de la contratación estable en el mercado laboral.
El estudio indica asimismo que la proporción de personas nacidas en el extranjero entre quienes pierden su empleo por despido o por finalización de contrato es superior a su peso dentro del conjunto de ocupados recientes.
Esta brecha se ha ensanchado desde la pandemia, sobre todo en las salidas derivadas de despidos o vencimientos de contrato, lo que revela una mayor exposición de la población inmigrante a trayectorias laborales inestables y a episodios más frecuentes de rotación en el empleo, según subrayan los autores.
En paralelo, la proporción de asalariados del sector privado que trabajan de forma habitual los sábados y domingos es más alta entre quienes han nacido en el extranjero. La diferencia con los nacidos en España se mantiene constante en el tiempo y refleja la mayor concentración de inmigrantes en actividades y puestos con horarios más atípicos, como la hostelería, el comercio, los cuidados y determinados servicios personales.
Además, las personas asalariadas nacidas fuera de España realizan con mayor frecuencia turnos de tarde y, sobre todo, de noche que las nacidas en el país. Aunque las distancias son menores que en el caso del trabajo en fin de semana, se mantienen de forma persistente. Este patrón pone de relieve la mayor presencia de la población inmigrante en ocupaciones y ramas con horarios menos favorables para la conciliación.
Regularización extraordinaria e impacto macroeconómico
El informe también analiza la regularización extraordinaria de inmigrantes, que favorecerá la formalización del empleo, si bien su efecto sobre las grandes magnitudes macroeconómicas será limitado. Según las estimaciones ya avanzadas en el observatorio de febrero, la medida podría elevar la afiliación de trabajadores extranjeros a la Seguridad Social alrededor de un 17%, lo que supondría unos 550.000 empleos adicionales.
Según ha señalado Rafael Doménech (BBVA Research), la diferencia entre la evolución prevista del PIB con regularización y sin ella es marginalmente positiva, aunque no estadísticamente significativa. El grado de adicionalidad de la medida, es decir, cuánto del aumento de afiliación responde a la regularización y cuánta contratación regular es sustituida por ella, no afecta significativamente al resultado.
Más allá de sus efectos sobre la actividad económica, los expertos apuntan que la regularización podría aumentar el tipo medio de las cotizaciones sociales, las horas trabajadas y los precios, al tiempo que moderaría el crecimiento de los salarios reales.