Los sindicatos convocantes de la huelga en Airbus --SIPA, UGT, ATP, UTIL y CGT-- han descartado la última propuesta presentada por la Dirección de la compañía este jueves, después de que el 95% de las personas participantes en las asambleas celebradas este viernes en todos los centros de trabajo del país consideraran que “no es válida” para ser sometida a referéndum.
Como resultado, las organizaciones sindicales mantendrán la huelga iniciada el pasado 1 de julio, cuyo seguimiento ha sido “superior al 90%”, según han señalado este viernes en un comunicado. Al mismo tiempo, reclaman a la empresa que “continuar con las negociaciones” para cerrar un acuerdo que “satisfaga las reivindicaciones” de la plantilla.
La oferta de Airbus llegó tras varias horas de encuentro entre la empresa y la Comisión Negociadora este jueves, justo después de que 4.000 empleados se manifestaran “contra los recortes” de la compañía, marchando por las calles de Getafe (Madrid) desde el Ayuntamiento hasta la Puerta Norte de la factoría.
Los sindicatos sostienen ahora que Airbus deberá presentar “una nueva propuesta” que “se acerque realmente” a las demandas de sus trabajadores en materia de incrementos salariales, que “han de ser mayores que las planteadas hasta ahora”, según han remarcado en la nota difundida a última hora de este viernes.
Reclaman además que la “redacción” del texto sea “revisada” para que proporcione “garantías claras” y “verificables” respecto a los “compromisos asumidos” por la empresa. Igualmente, piden “el desbloqueo inmediato de la Comisión Negociadora” con el fin de “avanzar en un preacuerdo” que pueda ser valorado “positivamente” mediante un “referéndum general” de toda la plantilla.
“La preocupación trasladada por el consejero delegado debe traducirse ahora en hechos: la salida del conflicto pasa por la negociación real y de buena fe, y su solución está en manos de la empresa”, subrayan.
Preacuerdo de Airbus con CCOO
Paralelamente, Comisiones Obreras (CCOO) ha comunicado este viernes que, tras varias horas de negociación en la tarde del jueves, ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Airbus que contempla, entre otros puntos, una revisión salarial del 12% hasta 2027 y el mantenimiento de las actuales condiciones de teletrabajo en la compañía.
El sindicato encabezado por Unai Sordo ha explicado que también ha conseguido la implantación de vacaciones “flexibles” en cada centro de trabajo, en el marco de la huelga iniciada el pasado 1 de julio por el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA) y a la que CCOO se sumó el pasado martes.
El texto pactado incluye una revisión salarial general del 5% en enero de 2026 y otro 5% en abril de 2027, además de un 0,5% adicional reservado, respectivamente, para lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI) y promociones, así como “una cláusula de revisión vinculada al Índice de Precios de Consumo (IPC)”.
CCOO ha señalado que “la dirección se compromete a respetar íntegramente el acuerdo de teletrabajo” recogido en el convenio y que, en materia de descansos, “se fijarán dos semanas flexibles en el calendario anual de cada centro”.