Plus Ultra ha suscrito su primer convenio colectivo específico para el personal de tierra, con vigencia hasta 2029, que contempla incrementos en las retribuciones, sin que la aerolínea haya detallado aún las cuantías concretas. El acuerdo incorpora también fórmulas de teletrabajo para aquellos puestos que puedan desempeñarse a distancia y amplía los permisos retribuidos, junto a otras mejoras laborales.
Según ha subrayado la compañía en un comunicado, el personal de tierra constituye el grupo más numeroso dentro de la aerolínea, al concentrar aproximadamente a una tercera parte del total de la plantilla.
El nuevo convenio recoge igualmente la revisión al alza de diversos complementos económicos, entre los que se encuentran las guardias, las dietas, así como distintos pluses vinculados a la formación presencial y al transporte.
La empresa ha remarcado que, aunque el conjunto del convenio entrará en vigor una vez se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), desde el momento de la firma ya se están adelantando y aplicando buena parte de las mejoras pactadas. Entre ellas figuran cambios en el cómputo de horas anuales trabajadas, en los permisos por fallecimiento, en los complementos de transporte, en las guardias y en las condiciones de teletrabajo.
Para Plus Ultra, la rúbrica de este acuerdo representa “un paso importante que finaliza el proceso que empezó hace casi un año con los pilotos, seguido por los tripulantes de cabina y que, ahora, ha llevado a que toda la plantilla quede bajo la cobertura de convenios colectivos propios”.
En este proceso de negociación colectiva, la aerolínea cerró el año pasado sendos convenios con los colectivos ya citados: en febrero con el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y en diciembre con el Sindicato Independiente de TCPS de Líneas Aéreas (Sitcpla).