Urteetan aita, ama edo beste edozein senide dependentearen zaintza egiteak lanaldia murriztera edo, are, lanpostua aldi baterako uztera behartu dezake. Epe horrek kotizazio ibilbidean hutsune osoa utzi ez dezan, pertsona dependentzia egoeran dauden zaintzaileen profesional ez direnentzako hitzarmena dago.
Mekanismoak Egoera Orokorrean alta ematearekin pareko egoeran geratzea eta zenbait prestaziorako kotizatzen jarraitzea ahalbidetzen du. Bere ezaugarri nagusia da hitzarmen arruntaren kuotak Estatuaren Administrazio Orokorrak Imsersoren bidez ordaintzen dituela, beraz, zaintzaileak ez ditu ordaindu behar.
Nork har dezake hitzarmena
Ez da nahikoa senide bat zaintzea. Hitzarmenera sartzeko, zaintzaile profesional ez gisa izendatuta egon behar da familiako zaintzarako prestazio ekonomikoa onartzen duen erabakiaren bidez eta Pertsona Dependenteen Arretarako Programa Indibidualean (PIA).
Orokorrean, ezkontidea, hirugarren gradura arteko senidea edo, baldintza jakin batzuetan, inguruko pertsona bat izan daiteke zaintzailea. Pertsona dependentearen sistema autonomiarako eta dependentziarako arretaren prestazioa onartuta izan behar du.
Zer prestazio sortzen ditu kotizazio honek
Hitzarmena, batez ere, zaintzari emandako urteek Segurtasun Sozialaren etorkizuneko babesa lortzeko balio dute. Estaldura prestazioak barne hartzen ditu, hala nola pentsioa eta ezintasun iraunkorra, baita heriotza eta bizirik irauteko prestazioak —baldintza horietan, alarguntasuna edo umezurtzotasuna— hitzarmen honetarako ezarritako terminoetan.
Hala ere, lan arrunt bat izatea ez da ekiditen eta ez du langile autonomo baten prestazio guztietarako eskubiderik sortzen. Bere helburu nagusia da pertsona dependentearen zaintzan denbora garrantzitsu bat ematen duenaren kotizazio ibilbidea babestea.
Kotizazioa dependentzia gradua araberakoa da
Kotizatzeko oinarria aitortutako gradua eta dedikazioa araberakoa da. Gradua III denean, hitzarmenaren oinarria Orokorreko oinarrizko gutxienekoa da; gradua II denean, aitortutako dedikazio orduen arabera kalkulatzen da eta ez da oinarrizko gutxienekoaren %50etik behera geratu behar; eta gradua I %50ean kokatzen da.
Hartutako kuota Imsersok finantzatzen du. Hala ere, bada aukera batzuk zaintzaileek gizarte segurantzako kotizazio oinarri handiagoa mantentzeko borondatezko osagarri bat sinatzeko, kasu horretan, parte horretako kotizazio gehigarria onartu beharko dute.
Era berean, lan batzuekin bateragarria izan daiteke
Lan bat izateak ez du beti hitzarmenera sartzea eragozten. Gizarte Segurantzak lan jarduera batekin bateratzea baimentzen du lan horretako kotizazio oinarriak zaintzaile hitzarmenari dagokionetik txikiagoa denean. Kasu hauetan, hitzarmenak aldea estali dezake.
Era berean, zenbait prestazioekin bateragarritasunak daude, horien artean 52 urte baino gehiagokoen dirulaguntza edo lanaldi partzialean langabezia egoerak. Aldiz, hitzarmena ez da sinatu ahal izango zenbait kasutan, adibidez, pentsio bat jasotzen denean edo ezintasun iraunkorra denean.
Nola eskatu Gizarte Segurantzari
Eskaera familien zaintzarako diru laguntza onartu ondoren aurkeztu daiteke, Gizarte Segurantzaren Oinarrizko Tesoreria bereziaren tramiteen bidez, Importass barne. Onarpenaren ondorengo 90 egun naturaletan eskaera egiten bada, bere ondorioak onarpen datarekin atzera ekar daitezke; epe horretatik kanpo, eskaera datarekin hasiko dira.
Gakoa da senide izatea eta pertsona menpekoa zaintzea ez dela nahikoa doan kotizatzeko. Menpekotasun egoera eta prestazioa ofizialki onartuak izan behar dira eta zaintzaileak PIA-n hala agertu behar du. Baldintza horiek betetzen direnean, hitzarmenak kotizazioak metatzen jarraitzeko aukera ematen du, zaintzaileak ohiko kuotak ordaindu beharrik gabe.