CESM y AMSE alertan de la precariedad e inseguridad laboral de los médicos de Sanidad Exterior

CESM y AMSE denuncian precariedad, falta de recursos y doble dependencia administrativa de los médicos de Sanidad Exterior en plena crisis del hantavirus.

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Controles de temperatura a pasajeros realizados en la terminal 4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas Adolfo Suárez. Oscar J. Barroso / Europa Press

Controles de temperatura a pasajeros realizados en la terminal 4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas Adolfo Suárez. Oscar J. Barroso / Europa Press

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La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha hecho suyas las reivindicaciones de la Asociación de Médicos de Sanidad Exterior (AMSE), que denuncia la “precariedad e inseguridad laboral” que afecta al colectivo de médicos de Sanidad Exterior, una realidad que, según subrayan, ha quedado especialmente en evidencia durante la reciente crisis del hantavirus.

Tal y como detalla CESM, el cuerpo de médicos de Sanidad Exterior está formado, junto al personal de enfermería, por funcionarios públicos encargados fundamentalmente de la vigilancia sanitaria en las fronteras y de la prestación del servicio de vacunación a viajeros internacionales; “funciones con las que se encuentran plenamente comprometidos, y que son competencias exclusivas del Estado”, puntualiza la organización.

Ante esta situación, CESM y AMSE reclaman que se dote a todos los centros de Sanidad Exterior de una plantilla suficiente (médicos, enfermeros y personal administrativo). “Actualmente, la mayoría, en situación precaria con apenas únicamente 1 o 2 profesionales”, advierten ambas entidades.

Igualmente, exigen contar con los recursos humanos y materiales imprescindibles para asegurar una atención efectiva las 24 horas del día, en especial en los puertos y aeropuertos designados para responder a alertas internacionales y de los que “se carece de forma crónica”.

En esta misma línea, solicitan la entrega de equipos de protección individual y la formación adecuada en prevención de riesgos para intervenir ante incidentes en las fronteras. También proponen una mejora de las condiciones económicas de estos puestos, con el fin de equipararlas a las del resto de médicos del SNS y lograr así atraer y fidelizar a profesionales cualificados y con experiencia.

Las organizaciones insisten además en que se reconozca su disponibilidad permanente para actuar mediante el complemento 24 horas, de forma similar al personal veterinario de los Puestos de Control Fronterizos (PCF). Asimismo, reclaman su integración en el SNS y la implantación de un sistema de citación de viajeros eficaz.

Finalmente, plantean depender de forma directa del Ministerio de Sanidad por la “disfuncionalidad” que genera la actual doble dependencia compartida con el Ministerio de Política Territorial, una situación que, a su juicio, “deja al colectivo en un limbo de tierra de nadie”.

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