El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha advertido de que los cimientos sobre los que se levantó la Ley General de Sanidad se encuentran, cuatro décadas después, “muy fracturados” como consecuencia de la insuficiente inversión y de la carencia de recursos por parte del conjunto de las administraciones públicas.
Coincidiendo con el 40 aniversario de la Ley General de Sanidad, la organización sindical sostiene que el sistema sanitario arrastra “numerosos problemas” y “deficiencias” tras años de recortes continuados en plantillas, infraestructuras, equipamientos y en los derechos laborales de sus profesionales.
“Tenemos, en la actualidad, un sistema sanitario infra financiado, descoordinado, poco equitativo, ineficaz y víctima permanente de intereses políticos y territoriales”, subrayan desde SATSE, incidiendo en que el Gobierno y las comunidades autónomas “minusvaloran” y “menosprecian”, de forma constante, el potencial del sistema, no solo para generar salud y bienestar a la ciudadanía, sino también para impulsar el desarrollo económico y social.
El sindicato insiste en que se están debilitando los pilares que asentó la Ley General de Sanidad, generando “inestabilidad, descoordinación, desigualdades” y un evidente riesgo de “ruina estructural” que, a su entender, solo puede evitarse con un aumento de la inversión, una gestión profesional “con vistas a futuro” y unas condiciones laborales “dignas”.
Enfermeras y fisioterapeutas, en el punto de mira
En lo que respecta a enfermeras y fisioterapeutas, SATSE denuncia que la “escasez” de plantillas adecuadas y unas condiciones laborales “precarias”, marcadas por la elevada temporalidad, la sobrecarga asistencial crónica y un reconocimiento profesional y salarial insuficiente, “lastran” y “perjudican” gravemente a ambas profesiones.
El Sindicato recuerda que las ratios de enfermeras se sitúan “muy lejos” de las recomendadas por organismos e instituciones como la Organización Mundial de la Salud (OMS) o la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), así como de las que presentan numerosos países del entorno europeo.
Del mismo modo, la Ley de ratios enfermeras, promovida por SATSE, continúa pendiente de tramitación parlamentaria más de seis años después de su entrada en el Congreso de los Diputados. A juicio del Sindicato, se trata de un nuevo ejemplo de la falta de interés y compromiso de gobiernos y formaciones políticas para reforzar la calidad de la atención y la seguridad asistencial en hospitales, centros de salud y otros dispositivos sanitarios y sociosanitarios.
Reforma del Estatuto Marco, aún sin culminar
En este escenario, SATSE recuerda que el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud sigue también a la espera de una reforma y actualización en profundidad. “Si se cumple el acuerdo, tal y como se ha alcanzado por parte de SATSE y el resto de sindicatos del Ámbito de Negociación con el Ministerio de Sanidad, después de tres años de negociación, esta norma podrá suponer un verdadero revulsivo en las actuales condiciones de trabajo del personal y mejorar, con ello, el funcionamiento del sistema sanitario que concibió la Ley General de Sanidad”, apunta la organización.
Según el Sindicato de Enfermería, su debate y aprobación en el Congreso de los Diputados, y la posterior aplicación por parte de las consejerías de Sanidad autonómicas, evidenciarán si las administraciones y los partidos políticos desean realmente revertir la situación actual de la sanidad pública o, por el contrario, prefieren “perpetuar sus carencias, limitaciones, precariedad persistente y diferencias entre los distintos profesionales”.