Los grupos parlamentarios de EH Bildu y Geroa Bai han presentado en el Parlamento de Navarra una proposición de ley dirigida al Congreso de los Diputados con la que plantean reformar el Estatuto de los Trabajadores, de forma que Navarra, o cualquier otra comunidad autónoma, pueda establecer un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio.
Ambas formaciones han rememorado que diferentes sindicatos (ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y Etxalde) ya promovieron una iniciativa legislativa en esta misma línea en la Cámara foral, aunque entonces no logró el respaldo suficiente para ser debatida. La portavoz de EH Bildu en el Parlamento de Navarra, Laura Aznal, ha defendido que “este debate tiene que darse en esta institución”.
En caso de prosperar en el Parlamento navarro, la proposición de ley se remitiría posteriormente al Congreso de los Diputados para su tramitación y discusión a nivel estatal.
Aznal ha detallado que “con esta proposición de ley se propone que todos los territorios del Estado puedan regular un salario legal mínimo adecuado a sus necesidades, porque el salario mínimo se establece en base a unos criterios ajustados a la realidad social y económica del territorio”.
La parlamentaria ha subrayado que “la mayor industrialización de la economía navarra hace que la productividad aquí por persona trabajadora sea una de las más altas del Estado y también el porcentaje de riqueza generada por cada persona trabajadora”. “Asimismo, los precios de muchos productos y servicios, también los precios de la vivienda, superan en Navarra a la mayoría de los precios que hay en el Estado”, ha señalado, incidiendo en el diferencial de coste de vida.
Según Aznal, “una subida sustancial del salario mínimo afectaría a cerca de 80.000 trabajadores y trabajadoras navarros, la mayoría ocupados en el sector servicios y con condiciones laborales más precarias”. Ha añadido que “esta medida tendría un impacto especialmente positivo en mujeres, personas migradas, jóvenes y personas con diversidad funcional. Es decir, el aumento del salario mínimo ayudaría a acabar con la brecha salarial de género, así como con otras brechas salariales, como las que dependen del origen, la edad o la diversidad funcional”.
Por su parte, el portavoz de Geroa Bai, Pablo Azcona, ha reivindicado que “Navarra tenga la capacidad de establecer un salario mínimo propio” y ha recordado que el coste de la vida en la Comunidad foral “es muy superior a la media estatal y consideramos que el SMI actual se queda corto en Navarra”.
Azcona ha aclarado que “la propuesta no pretende poner una cifra concreta, sino ser una herramienta legal para combatir la precariedad y garantizar los salarios dignos, una herramienta legal para que estos cambios legislativos se puedan producir y abordar en Navarra”.