El PNV ha planteado extender de forma generalizada la figura de la preceptividad diferida a todas las Ofertas Públicas de Empleo (OPE). Este mecanismo permitiría que, en un número concreto de plazas, se pudiera acceder a un puesto en la Administración con el compromiso de alcanzar los requisitos lingüísticos exigidos en un plazo determinado, aun sin poder acreditar ese nivel de euskera en el momento de tomar posesión.
Esta iniciativa figura en una de las tres enmiendas que el propio PNV ha introducido a su proyecto de reforma de la Ley de Empleo Público, con el objetivo de reforzar la seguridad jurídica en torno a las exigencias de conocimiento de euskera en las convocatorias de empleo público en Euskadi, donde tanto esta lengua como el castellano son oficiales.
Las enmiendas registradas por el PNV a su propio texto legal se han dado a conocer este miércoles en el Parlamento Vasco, en una rueda de prensa ofrecida por los parlamentarios Joseba Díez Antxustegi y Markel Olano, quienes han constatado el “fracaso” de las negociaciones con el PSE-EE (socio del PNV en el Gobierno Vasco) para sacar adelante esta modificación normativa.
Tras la ausencia de acuerdo con los socialistas, ambos representantes han apelado a EH Bildu —que ha registrado su propia propuesta para reforzar la seguridad jurídica de los requisitos de euskera en las OPE— a que facilite mediante una abstención la aprobación de la proposición de ley ‘jeltzale’, con el objetivo de “evaluar” más adelante si resulta eficaz para evitar que continúen dictándose sentencias judiciales que anulan las exigencias lingüísticas en las OPE de las administraciones vascas.
(Habrá ampliación)