Este martes, el Gobierno Vasco ha dado luz verde al Plan de Empleo de la Ertzaintza, un esquema estratégico que traza el camino para alcanzar los 8.000 agentes en la Policía autonómica para el año 2028, partiendo de los 7.300 actuales.
El plan, que fue respaldado en julio por los sindicatos ERNE, ESAN y SIPE durante la Mesa de Negociación de la Ertzaintza, ahora avanzará hacia el Parlamento Vasco tras su aprobación en el Consejo de Gobierno.
El consejero de Seguridad, Bingen Zupiria, quien presentó este proyecto tras su aceptación oficial, destacó que el objetivo principal es no solo alcanzar sino mantener las 8.000 plazas ocupadas por personal cualificado para mejorar continuamente el servicio público.
“No se descarta la posibilidad de ‘analizar’ un posible aumento de agentes más allá de los 8.000”, explicó Zupiria, quien además señaló cambios en las pruebas de selección, donde ahora será suficiente aprobar el conjunto de la prueba psicotécnica en lugar de cada uno de sus componentes como antes.
Zupiria también destacó que el Plan es una herramienta viva que se actualizará progresivamente para optimizar los recursos humanos, ofreciendo oportunidades de carrera y formación para los agentes y mejorando la eficacia en el desempeño de sus funciones.
“Profundizará en la transparencia y la meritocracia, permitiendo procesos de selección y promoción justos, transparentes y basados en el mérito”, añadió el consejero, subrayando que el Plan adaptará la misión de la Ertzaintza a los cambios del entorno, manteniendo su esencia pero abriéndose a nuevos desafíos.
El Plan también contempla la incorporación de nuevas plazas a través de Ofertas de Empleo Público y sus respectivas convocatorias para poder alcanzar la cifra de 8.000 agentes. La última convocatoria no completó las 473 plazas ofertadas, llevando a la realización de una nueva convocatoria que ofrecerá inicialmente 150 plazas, ampliables hasta las 473.
Esta 35ª promoción permitirá inscripciones electrónicas y el plazo de presentación de solicitudes finalizará el 23 de diciembre a las 24.00 horas. Los candidatos deben tener entre 18 y 38 años y poseer al menos el título de Bachiller.
El proceso de selección incluirá pruebas psicotécnicas, de conocimientos, de aptitud física y entrevistas personales, valorando además méritos adicionales como habilidades lingüísticas y experiencia previa en la Ertzaintza.
Los aprobados serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán superar un curso de formación y un periodo de prácticas para ser funcionarios de la Ertzaintza.