La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (Asaja) de Ciudad Real ha expresado este jueves su valoración positiva del preacuerdo alcanzado entre la organización agraria provincial y las organizaciones sindicales para el nuevo convenio colectivo del campo, que incluye una revisión al alza de las tablas salariales en todas las categorías profesionales y una rebaja de 10 horas anuales en la jornada de trabajo.
Desde la organización agraria han señalado que “este ajuste, en la práctica, no supondrá un impacto ni para empleadores ni para trabajadores, ya que en el sector agrario se está pagando por encima del Salario Mínimo Profesional”.
En la misma línea, han recalcado que “lo que se ha hecho es trasladar a las tablas salariales una parte del complemento de convenio que ya percibían los trabajadores”.
Al mismo tiempo, Asaja Ciudad Real ha reiterado que “los agricultores no nos oponemos a pagar salarios justos; al contrario, valoramos profundamente el trabajo de quienes nos ayudan a sacar adelante nuestras explotaciones”.
Pese a ello, la organización ha avisado de que el sector se encuentra en una coyuntura especialmente delicada por el “incremento imparable de los costes de producción, entre ellos los laborales, que están poniendo en serio riesgo la viabilidad de muchas explotaciones agrarias”.
Entre los cambios que incorpora el preacuerdo cerrado entre Asaja y los sindicatos figura también la reducción de la jornada anual en 10 horas.
Según ha remarcado la organización agraria en un comunicado, esta modificación persigue dotar de mayor flexibilidad al trabajo en las explotaciones agrícolas y ganaderas.
En este sentido, han explicado que “la actividad agraria presenta una marcada estacionalidad y una distribución irregular de las cargas de trabajo, con periodos de elevada intensidad -como las campañas de recolección o las parideras en el ámbito ganadero- y otros momentos del año en los que las necesidades laborales son significativamente menores”.
Asaja Ciudad Real ha trasladado igualmente su inquietud por la creciente injerencia de la Administración en los procesos de negociación colectiva, denunciando que “el Ministerio de Trabajo a base de legislar está entrometiéndose y coartando la labor de negociación entre la patronal y los sindicatos, lo que dificulta alcanzar acuerdos equilibrados y adaptados a la realidad del sector agrario”.
Por ello, la organización ha defendido que se respete la autonomía de las partes que negocian y el marco propio del diálogo social en el ámbito agrario.
En este escenario, Asaja Ciudad Real ha puesto el foco en que el mayor desafío al que se enfrenta hoy el campo es la falta de mano de obra disponible.
“Nos encontramos ante una situación de enorme calado: la creciente dificultad para encontrar personas dispuestas a incorporarse al trabajo agrario”.
Asimismo, han lamentado que esta situación “lejos de corregirse, se está intensificando como consecuencia de la ausencia de medidas eficaces y de la consolidación de un enfoque económico en el que prevalece el peso de las prestaciones y subsidios, en detrimento de la necesaria revalorización del trabajo y de todo lo que implica el acceso y desempeño de un empleo”.
Desde Asaja Ciudad Real han recalcado la urgencia de poner en marcha medidas que permitan garantizar la disponibilidad de trabajadores en el campo y con ello asegurar la continuidad de la actividad agraria, considerada esencial para la economía provincial y para el sostenimiento del medio rural.