Asaja-Huelva ha llevado a cabo esta semana en Barcelona una nueva ronda de selección de temporeros dentro del proyecto con el que la organización agraria irá completando el cupo de 890 personas refugiadas de Mali con protección internacional, de cara a la próxima campaña de frutos rojos en la provincia onubense.
Según detalla la entidad en sus perfiles en redes sociales, consultados por Europa Press, se trata de un programa con un marcado carácter humanitario, desarrollado junto al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que ya ha posibilitado la incorporación de casi 400 personas en siete empresas del sector, con alojamiento proporcionado y contratos fijos discontinuos para asegurar la continuidad en campañas posteriores.
El resultado de esta última convocatoria en la capital catalana ha sido valorado como “muy positivo”, y la patronal continúa realizando entrevistas y procesos de evaluación en distintos puntos del país con el fin de cerrar nuevas incorporaciones conforme avanza la planificación de la campaña.
El proceso de selección se dirige a personas originarias de Mali que residen actualmente en España bajo una figura de protección internacional. La iniciativa persigue un doble objetivo: por un lado, responder a la demanda de mano de obra en el campo onubense; y, por otro, facilitar una vía de integración social y laboral a personas refugiadas, con un enfoque claramente humanitario.
El programa se impulsa en coordinación con la Dirección General de Ayuda Humanitaria e Inclusión Social de la Inmigración, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que ha acompañado y supervisado el desarrollo de la iniciativa, incluida la planificación entre campañas.
En fases anteriores, el dispositivo se ha articulado mediante selecciones presenciales en diversas ciudades del país —con procesos realizados, entre otras, en Málaga, Granada, Zaragoza, Sevilla y Girona— combinando entrevistas orientadas a valorar la disponibilidad y la adaptación al entorno laboral agrario.
El proyecto ya ha dado resultados concretos: 230 personas se incorporaron a siete empresas onubenses del sector de los frutos rojos, con contratos que aseguraban seis meses de trabajo continuado y alojamiento proporcionado por las empresas.
Posteriormente, bajo el mismo esquema, Asaja-Huelva llevó a cabo la selección de otros 150 trabajadores para su incorporación a campaña, con fases previas en Cataluña y procesos posteriores en Andalucía, en coordinación con entidades colaboradoras y recurriendo también a entrevistas online cuando fue necesario.
Más allá de la organización de la campaña agrícola, la entidad destaca el componente humanitario de la iniciativa, al tratarse de ofrecer empleo y condiciones de vida dignas a personas que han llegado a España tras atravesar situaciones extremas y que, con estatus de protección internacional, buscan estabilidad y un itinerario real de integración. En esa línea se expresaba la responsable del departamento de Contratación en Origen y Migraciones, Chantal Buisan, al remarcar la dimensión social del programa y su utilidad para quienes intentan rehacer su vida.
De acuerdo con Asaja-Huelva, las contrataciones derivadas de estas selecciones se formalizan como fijas discontinuas, de modo que las personas incorporadas mantienen el vínculo con las empresas y pueden seguir trabajando en campañas sucesivas mientras así lo deseen y exista actividad.
Con la selección realizada en Barcelona, la organización suma un nuevo hito en una hoja de ruta que aspira a completar el cupo asignado con suficiente antelación, combinando la planificación empresarial con un enfoque de acogida e inserción que, en la práctica, se traduce en empleo, acompañamiento y alojamiento garantizado por las empresas en los casos ya ejecutados.