Asaja-Huelva ha comunicado que está llevando a cabo en distintos puntos de España un nuevo proceso de selección de 890 trabajadores originarios de Mali, que residen en el país bajo una figura de protección internacional, con la finalidad de integrarlos en la próxima campaña agrícola de la provincia de Huelva.
Según ha señalado la organización en una nota informativa, esta nueva fase de selección se añade a las ya realizadas en etapas anteriores del programa, “consolidando un modelo de inserción laboral orientado a ofrecer empleo digno y condiciones adecuadas de vida a jóvenes refugiados, al tiempo que contribuye a atender las necesidades de mano de obra del sector”.
Esta actuación forma parte de la experiencia que Asaja-Huelva desarrolla junto a la Dirección General de Atención/Ayuda Humanitaria e Inclusión Social, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que es la administración encargada de supervisar esta línea de trabajo.
La entidad ha explicado que el sistema de selección se basa en entrevistas personales y en la evaluación de la disponibilidad, el interés y la capacidad de adaptación al entorno laboral, siguiendo el mismo esquema que ya se ha puesto en práctica en campañas previas en diferentes zonas del país. Entre ellas figuran procesos presenciales en ciudades como Málaga, Granada, Zaragoza, Sevilla, Barcelona y Girona, además de entrevistas apoyadas por entidades colaboradoras y realizadas en formato online cuando resulta necesario.
En cuanto a los resultados de las fases anteriores, Asaja-Huelva ha señalado que 230 personas ya se incorporaron a empresas dedicadas a los frutos rojos en la provincia de Huelva, mediante contratos de seis meses de trabajo continuado y con alojamiento proporcionado por las propias compañías.
En una etapa posterior, la organización ha avanzado en la selección de otros 150 trabajadores, con incorporaciones previstas para la próxima campaña y una permanencia mínima de seis meses, igualmente con alojamiento gratuito asumido por las empresas contratantes.
Por último, la responsable del departamento de Contratación en Origen y Migraciones de Asaja-Huelva, Chantal Buisan, ha puesto de relieve la dimensión social de esta iniciativa, subrayando que “refuerza la dimensión social de nuestras empresas y ofrece una oportunidad real de integración a personas que buscan reconstruir su proyecto de vida en España”.