Las patronales Foment del Treball y Pimec, junto al sindicato agrario Unió de Pagesos, han valorado de forma muy positiva que la regularización extraordinaria de 500.000 personas migrantes --de las que se calcula que unas 150.000 residen en Catalunya-- anunciada la semana pasada por el Gobierno sirva para que las compañías y el sector agrario del territorio puedan “cubrir vacantes” en el tejido productivo.
En declaraciones a Europa Press, las tres organizaciones coinciden en que la iniciativa es oportuna, aunque la analizan desde prismas distintos: desde la necesidad de acreditar que estas personas ya estaban trabajando en España, hasta el refuerzo de la competitividad y la productividad empresarial, pasando por la urgencia de disponer de mano de obra en las explotaciones y campos catalanes.
Al mismo tiempo, reclaman que la entrada de estas personas en el mercado laboral se articule de forma ordenada y pactada con los diferentes sectores económicos y con los territorios que dependen de campañas estacionales, como sucede con la recolección de fruta en Lleida.
Unió de Pagesos reclama efectos antes de la campaña agraria
La responsable de Temporeros y Convenio del Campo de Unió de Pagesos, Carol Aixut, subraya que es imprescindible que los resultados de la regularización extraordinaria se noten antes del inicio de la próxima campaña agraria, prevista aproximadamente para abril.
De acuerdo con las estimaciones del sindicato, cada año hacen falta unas 40.000 personas que, de forma temporal y con contratos de entre 4 y 5 meses, se incorporen a los trabajos en los campos catalanes y en las cámaras frigoríficas, cubriendo así las necesidades de mano de obra de la agricultura intensiva.
“Esta es una demanda que teníamos desde hace años para mucha gente que vive en situación irregular en España. Queremos que la sociedad nos mire con mejores ojos porque lo único que queremos es dar de comer”, ha reivindicado Aixut.
La dirigente sindical sostiene que resulta cada vez más complicado que el trabajo agrario resulte atractivo para los temporeros: “La película de 'Alcarrás' ya no es factible y esta vida nómada cada vez gusta menos. A los temporeros se les puede ofrecer un trabajo de 5 meses en Catalunya y luego van a otros puntos de España”, ha lamentado, aludiendo a la dificultad de retener mano de obra suficiente.
Foment del Treball defiende la inmigración como motor económico
Foment del Treball también se muestra favorable a una medida que considera clave para poder incorporar 1,5 millones de inmigrantes al mercado de trabajo español en la próxima década, con el objetivo de sostener y reforzar la competitividad de la economía y atender las vacantes existentes.
Un mes antes de conocerse la decisión del Ejecutivo, el presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, ya había advertido que los empresarios “necesitan la inmigración como el aire que respiran o el agua que beben todos los días”.
Tras el anuncio oficial, el líder de la patronal catalana ha elogiado la “valentía” del Gobierno al permitir que miles de personas puedan demostrar que estaban trabajando y con permisos dentro de la economía catalana y española, en sus palabras.
Al mismo tiempo, ha reclamado que su incorporación se articule “con consenso”, de manera dialogada entre administraciones, agentes sociales y empresariales.
Pimec pide vincular la regularización al empleo efectivo
Por su parte, Pimec incide en la relevancia de esta medida en un escenario en el que las empresas de prácticamente todos los sectores “tienen crecientes dificultades para encontrar personal y cubrir vacantes”.
“Esta necesidad toma aún más sentido si se tiene en cuenta que España --al margen de Finlandia-- es el Estado comunitario con la tasa de paro más alta de la Unión Europea”, aseveran desde la organización.
Las fuentes de la patronal indican que esta situación “evidencia un desajuste estructural entre oferta y demanda de competencias y reclama políticas de inclusión e integración laboral que acompañen a este proceso”.
En esta línea, Pimec plantea que el proceso de regularización “debe vincularse al empleo efectivo”: contrato de trabajo o itinerarios de políticas activas de empleo con garantías, al tiempo que solicita dotar de recursos administrativos suficientes para tramitar esta regularización y resolver de forma paralela los expedientes pendientes.