La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, ha incorporado a 46 trabajadores procedentes de Mauritania en varias de sus empresas asociadas. Este grupo ya está instalado en la provincia para participar en la actual campaña fresera, en el marco del proyecto piloto de migración circular impulsado entre los gobiernos de España y Mauritania.
Según ha señalado la organización en una nota de prensa, este programa tiene como objetivo responder a las necesidades de personal del sector agrícola onubense, garantizando a la vez los derechos laborales de los participantes y la total regularidad de todo el procedimiento de contratación y desplazamiento.
La llegada de este contingente a Huelva se produce al amparo del Memorando de Entendimiento en materia de migración circular, rubricado el 27 de agosto de 2024 por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y las autoridades mauritanas. Este pacto quedó igualmente respaldado en la Reunión de Alto Nivel celebrada el 16 de julio entre ambos países, donde se incluyó en la Declaración conjunta aprobada.
Antes de viajar a España, los trabajadores recibieron una formación específica impartida por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), centrada en derechos laborales, condiciones de contratación y obligaciones tanto durante su estancia como en el retorno a su país de origen. Este proceso de preparación fue supervisado directamente en Nouakchot por el director general de Gestión Migratoria, Santiago Yerga Cobos, quien destacó que estos programas “favorecen una movilidad laboral segura y beneficiosa para los países de origen y de destino”.
Freshuelva valora “positivamente” la llegada de este contingente, que se enmarca en el compromiso del sector con la diversificación de procedencias y el fortalecimiento de un modelo de contratación en origen que opera desde hace más de veinte años. Según la asociación, este sistema de migración circular “contribuye a garantizar la estabilidad de las campañas agrícolas, el buen funcionamiento de las explotaciones y el desarrollo socioeconómico de la provincia de Huelva”.
La incorporación de estos 46 trabajadores mauritanos se añade a otras experiencias piloto llevadas a cabo en los últimos ejercicios con distintos países, consolidando un esquema que combina seguridad jurídica, protección laboral y planificación en beneficio del sector de los frutos rojos y del conjunto del territorio onubense.