Nestlé España ha manifestado su desconocimiento sobre las repercusiones locales tras el anuncio de su casa matriz de reducir 16.000 empleados en todo el mundo en el plazo de dos años, según ha comunicado a Europa Press.
La compañía ha indicado que esta decisión afectará a diversas áreas y mercados internacionales durante este periodo, sin que por ahora se disponga de más detalles que los ya proporcionados.
Declaraciones del CEO y Estrategias Futuras
El CEO de Nestlé, Philipp Navratil, ha señalado que “el mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido. Esto incluirá tomar decisiones difíciles pero necesarias para reducir la plantilla en los próximos dos años”. Además, el ajuste afectará principalmente a unos 12.000 puestos administrativos en diferentes regiones, lo cual supondrá un ahorro anual de 1.000 millones de francos (1.076 millones de euros) para el año 2027, duplicando el objetivo inicial.
Además, la empresa tiene previsto realizar un recorte adicional de aproximadamente 4.000 empleados en áreas de producción y logística como parte de sus iniciativas de mejora de la productividad.
Entre las prioridades estratégicas de Nestlé para los próximos meses se encuentra el impulso al crecimiento y una asignación de capital más eficiente, apoyando las oportunidades de inversión más prometedoras y fomentando la innovación.
“A medida que Nestlé avanza, seremos rigurosos en nuestro enfoque de asignación de recursos, priorizando las oportunidades y los negocios con mayor potencial de rentabilidad”, explicó Navratil, quien también destacó que la empresa incrementará su meta de ahorro hasta los 3.000 millones de francos suizos para finales de 2027.
Navratil concluyó que las medidas adoptadas “asegurarán el futuro de Nestlé” como líder en la industria, mejorando el rendimiento y generando valor para los accionistas, mientras promueve una cultura de alto rendimiento y competitividad en el mercado.