La plantilla de Nestlé La Penilla, en Santa María de Cayón, se muestra "muy preocupada" tras el anuncio este martes de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a hasta 301 personas en los 13 centros de trabajo que la compañía tiene en España. Por el momento, se desconoce cuántos de esos puestos corresponderán a la fábrica cántabra.
Los trabajadores consideran que los despidos en esta planta, que cuenta con una media de unos 800 empleados, y en el resto de centros implicados deberían ser "los mínimos posibles" dado que Nestlé "da beneficios", tal y como ha señalado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Juan Miguel González (UGT).
La dirección citó este martes a los comités de todos sus centros en España para informarles del despido colectivo, que se enmarca en un plan de "transformación operativa". A partir de ahora se abre un plazo de 15 días para constituir una comisión negociadora sindical de 13 miembros, en la que se pretende que participe al menos un representante de La Penilla, al tratarse de una de las fábricas más relevantes de Nestlé en el país junto con la de Girona.
El objetivo de los sindicatos
La mesa de negociación deberá estar constituida antes del 6 de mayo y dispondrá de un mes para intentar cerrar el mejor acuerdo posible sobre el ERE. En este proceso, los sindicatos tratarán de rebajar la cifra de 301 despidos, aunque su objetivo es que no se produzca "ninguno", según ha indicado González, que también forma parte del comité europeo de la multinacional.
Para UGT-FICA, este ERE, que se añade a la reestructuración global con la supresión de 16.000 empleos en todo el mundo, resulta "injustificado, desproporcionado y socialmente inaceptable" en una compañía que "mantiene una posición de liderazgo mundial en el sector alimentario y continúa generando beneficios multimillonarios".
El sindicato ha recordado en un comunicado que Nestlé alcanzó en 2025 una facturación en España de 89.000 millones de francos suizos (más de 97.000 millones de euros) y un beneficio neto de 9.000 millones de francos suizos (algo más de 9.800 millones de euros).
"No estamos ante una empresa en crisis", insiste la sección sindical de UGT en Nestlé, que remarca que "la propia empresa prevé acelerar su crecimiento orgánico hasta un 3,4% y con una mejora del volumen de ventas". "Es inaceptable que una empresa con esta capacidad económica pretenda ajustar su estrategia a costa de miles de puestos de trabajo", denuncia el sindicato.
Por ello, UGT reclama "la retirada inmediata del plan de despidos, el compromiso firme de no aplicar medidas traumáticas y un plan alternativo basado en la reorganización interna", rechazando que la compañía ampare el ERE en criterios de "eficiencia y transformación organizativa".