PepsiCo ha iniciado la tramitación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que se extenderá a la totalidad de sus delegaciones de ventas en España, según han informado este miércoles UGT y CC.OO. en una nota conjunta y han confirmado fuentes de la multinacional a Europa Press.
El ajuste se aplicará a los centros de Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyà (Barcelona), la Zona Franca de Barcelona, Valencia, Alicante, Coslada (Madrid), Leganés (Madrid), Marratxí (Baleares) y Málaga, abarcando así la red comercial que la compañía mantiene en distintos puntos del territorio.
Los sindicatos han detallado que la empresa presenta este nuevo ERE como continuidad del anterior y lo sustenta en "causas técnicas y organizativas debido a un cambio en el modelo de distribución por el que sustituye la venta directa por un modelo de distribuidores".
Tanto UGT como CC.OO. han expresado su oposición frontal a la medida, que consideran "injustificada y desproporcionada" y que, según remarcan, no ofrece una respuesta real a la cuestión de la rentabilidad que la propia compañía había puesto sobre la mesa.
Las organizaciones sindicales han avanzado que centrarán sus esfuerzos en reducir al máximo el número de despidos, promoviendo alternativas como recolocaciones internas y salidas voluntarias, además de tratar de garantizar las mayores indemnizaciones posibles para las personas afectadas.
Transformación del modelo de distribución de PepsiCo
Desde la compañía han explicado que PepsiCo está inmersa en un proceso de transformación de su canal de distribución hacia un esquema de distribución indirecta y que esta transición se llevará a cabo "de forma progresiva y responsable".
Las mismas fuentes han indicado que el periodo de negociación con la representación de los trabajadores se desarrollará con el "objetivo de alcanzar acuerdos que tengan en cuenta tanto a las personas como a las necesidades del negocio" y han subrayado que, con este ERE, la empresa da por finalizada la reconfiguración de su canal de distribución en España.