CCOO de Industria, UGT-FICA y Conxemar, las organizaciones con mayor peso en el sector y en la mesa negociadora, han cerrado un preacuerdo para el convenio estatal de elaborados de productos del mar, que contempla subidas salariales para la plantilla y que deberá ser refrendado durante el mes de marzo.
En particular, CCOO ha definido este convenio como “muy positivo”, ya que “mejora derechos y porque no incluye ningún retroceso o concesión”, por lo que abrirá ahora un proceso de consultas con los trabajadores con el fin de decidir si se ratifica o no el texto pactado, según señala en una nota informativa.
El acuerdo prevé, si se aprueba definitivamente, una vigencia de cinco años (2025-2029) e incorpora incrementos retributivos sobre todos los conceptos económicos. Para 2025 se fija un alza del 4% y, en 2026, los salarios de los grupos 1, 2 y 3 aumentarán un 5,2%, mientras que para el resto de categorías el incremento será del 4,5%.
En estos dos primeros años la mejora se aplicará con efectos de 1 de enero y, en caso de que la inflación supere el aumento pactado, se activará una cláusula de revisión vinculada al IPC para actualizar las tablas, con un límite del 1%. El plus de sierra subirá un 22%, pasando de 102,21 euros mensuales a 125 euros, y el de refrigerado crecerá un 25%, al pasar de 199,68 euros a 250 euros.
Para 2027 se ha acordado una subida salarial del 4%, manteniendo la misma cláusula de revisión. En los dos últimos ejercicios de vigencia del convenio, el incremento será equivalente al IPC del año anterior más un 1%, sin ningún tipo de tope.
El preacuerdo incorpora además una rebaja de la jornada máxima anual del sector en ocho horas: cuatro horas menos desde enero de 2027 y otras cuatro a partir de enero de 2028. Así, la jornada quedará fijada en 1.720 horas anuales, muy próxima al objetivo de 1.712 horas o, en su caso, 37,5 horas semanales de promedio.
El documento final incluye también medidas específicas y un protocolo para garantizar la igualdad de las personas LGTBI en las empresas, así como un protocolo frente al acoso sexual o por razón de sexo.