UGT ha enviado una carta a la dirección de Recursos Humanos de Nestlé para trasladar su inquietud por el anuncio de un plan de reestructuración que contempla la eliminación de 16.000 puestos de trabajo, la mayoría en Europa, según ha informado el sindicato este jueves en un comunicado.
La organización sindical ha apuntado que este anuncio “parece estar más vinculado al objetivo de aumentar el valor de la compañía para los accionistas de Nestlé, que el de garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa a nivel mundial”.
UGT reprocha que, pese a haberse hecho público el plan el pasado mes de octubre, la multinacional no haya facilitado hasta la fecha datos adicionales ni aclaraciones a la representación legal de la plantilla.
En este sentido, el sindicato considera que “esta inacción solo genera más incertidumbre entre las personas trabajadoras, a quienes se mantienen en la ignorancia, lo que genera una preocupación aún mayor sobre el futuro de sus puestos de trabajo”, y advierte del impacto que esta falta de información tiene en el clima laboral.
La organización ha calificado además de “decepcionante” que la compañía no haya trasladado todavía información clave ni haya pactado un calendario de consultas previo a la adopción de cualquier decisión sobre el ajuste de personal.
Nestlé analiza el alcance del recorte
Por su parte, fuentes de Nestlé han señalado a Europa Press que la compañía sigue analizando el alcance real de la reducción de plantilla anunciada y han subrayado que la medida se desplegará a lo largo de los próximos dos años.
“La empresa informará a los sindicatos cuando disponga de este análisis y contará con ellos para llevarlo adelante”, han indicado las mismas fuentes, remarcando que el proceso se concretará una vez concluida dicha evaluación.