La asociación ASJUBI40 lucha desde hace más de diez años por la eliminación de la penalización que sufre la pensión de las personas jubiladas antes de la edad ordinaria de jubilación, a pesar de haber trabajado y cotizado durante más de 40 años. El colectivo afectado supera las 900.000 familias. Lamentablemente, esas penalizaciones —que pueden llegar hasta el 40 %— siguen vigentes.
Una década de lucha ha dejado numerosos hitos. A continuación, se resumen los más relevantes.
En primer lugar, conviene señalar de forma esquemática los principales argumentos esgrimidos por ASJUBI40 en defensa de su reivindicación:
1. Triple discriminación
El colectivo denuncia una clara desigualdad respecto a:
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Las clases pasivas del Estado, que pueden jubilarse a los 60 años con 35 años cotizados y pensión íntegra.
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Los regímenes especiales (artistas, toreros, policías locales y autonómicos, entre otros), que también pueden jubilarse a los 59 o 60 años con 35 años cotizados y pensión completa.
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El propio Régimen General de la Seguridad Social, que anteriormente establecía que 35 años cotizados garantizaban la pensión íntegra con jubilación a los 65 años. Ese requisito se ha ido ampliando y, en 2027, se exigirán 38 años y 6 meses cotizados.
2. Vulneración del principio de contributividad
El Pacto de Toledo establece que debe existir una relación equilibrada entre el esfuerzo realizado —años trabajados— y la prestación recibida —la pensión—. Según la asociación, pocas situaciones reflejan mejor ese principio que haber trabajado y cotizado más de cuatro décadas.
3. Contexto de desempleo en mayores de 50 años
España es el país de la Unión Europea con mayor desempleo entre los mayores de 50 años y uno de los que registra mayor paro de larga duración, especialmente en ese tramo de edad. Una situación que, según denuncian, no afecta a las clases pasivas del Estado —con índices prácticamente nulos de paro— ni a buena parte de los regímenes especiales.
4. Excepción en el entorno europeo
España es el único país de su entorno geográfico y social que no contempla un número determinado de años cotizados que permita acceder a una pensión íntegra mediante jubilación anticipada. Países como Francia, Grecia, Bélgica, Luxemburgo, Alemania o Portugal sí disponen de mecanismos similares.
5. Condiciones laborales de generaciones anteriores
Mientras actualmente se debate la reducción de la jornada laboral —que en algunos sectores se sitúa ya en 35 horas semanales—, la asociación recuerda que muchos trabajadores de su colectivo desarrollaron gran parte de su vida laboral con jornadas de hasta 48 horas semanales, seis días de trabajo, apenas 21 días de vacaciones y comenzando a trabajar a los 14 o 15 años. Condiciones que, según denuncian, hoy serían consideradas inaceptables.
6. Impacto en la salud laboral
Según estadísticas del Ministerio de Trabajo, la mayor parte de las muertes por accidentes laborales se concentra en trabajadores mayores de 50 años. Además, diversos estudios de entidades especializadas alertan del elevado coste económico y social asociado a enfermedades crónicas derivadas de carreras laborales muy prolongadas.
Con estos y otros argumentos, ASJUBI40 logró que, tras años de movilización, Congreso y Senado aprobaran su reivindicación mediante proposiciones no de ley (PNL) y mociones. También 16 parlamentos autonómicos, además de numerosas diputaciones y ayuntamientos, respaldaron la iniciativa. Pese a este amplio apoyo institucional, el Gobierno no adoptó medidas para aplicarla, lo que la asociación considera un claro desprecio hacia las instituciones democráticas y la ciudadanía que representan.
En 2021 se aprobó la reforma del sistema de pensiones en una mesa de diálogo social en la que no participó ninguna asociación de pensionistas. En esa reforma se acordó “compensar” al colectivo con un complemento económico que, según ASJUBI40, ha resultado claramente insuficiente.
De acuerdo con datos del propio Ministerio, ese complemento beneficia únicamente al 10% de las personas afectadas y su cuantía apenas representa el 1,5% del total de las penalizaciones. En consecuencia, el 98,5% de las penalizaciones continúa vigente.
Las consecuencias de la reforma de 2021, según la asociación, han sido negativas para su colectivo. Datos oficiales muestran que en el Régimen General y entre los autónomos han disminuido las jubilaciones anticipadas, al tiempo que aumenta la edad efectiva de jubilación y los años cotizados. Sin embargo, en las clases pasivas del Estado y en algunos regímenes especiales se observa la tendencia contraria: crecen las jubilaciones anticipadas, disminuye la edad de retiro y también el tiempo cotizado.
En 2025, la situación volvió a reactivarse en el ámbito político. El grupo parlamentario Podemos presentó una interpelación a la ministra de Seguridad Social sobre las penalizaciones a las largas carreras de cotización. La ministra, Elma Saiz, defendió que la cuestión había quedado resuelta con la reforma de 2021 y el complemento anteriormente mencionado.
Tras esa respuesta, Podemos presentó una moción para modificar la ley y eliminar las penalizaciones para quienes acrediten largas carreras de cotización. La iniciativa fue votada en el Congreso de los Diputados el pasado noviembre y obtuvo un respaldo mayoritario: ningún grupo votó en contra, todos los partidos apoyaron la moción salvo PP y Vox, que se abstuvieron.
¿Un punto de inflexión?
Para ASJUBI40, aquel resultado parecía marcar un punto de inflexión en la reivindicación. Sin embargo, la asociación denuncia que la moción continúa bloqueada, lo que atribuye a la falta de voluntad política del Gobierno y al silencio del resto de grupos parlamentarios.
Actualmente, la ministra Elma Saiz y los sindicatos mayoritarios mantienen reuniones para abordar nuevos cambios en el sistema de pensiones y en las jubilaciones anticipadas de determinados sectores. No obstante, según denuncia la asociación, la situación de las largas carreras de cotización ni siquiera figura en la agenda de negociación.
Desde ASJUBI40 sostienen que la solución depende exclusivamente de la voluntad política del Gobierno y de los grupos parlamentarios, que —recuerdan— ya han reconocido la existencia de esta situación mediante su voto en el Congreso.
La asociación insiste en que seguirá defendiendo sus reivindicaciones y reclama la eliminación de unas penalizaciones que considera injustas para quienes han dedicado más de 40 años de su vida laboral al sistema.
“Esto va de justicia. Esto va de dignidad”, concluye.
*Biografía: Nacido en 1958 en Barcelona, Luis Ortiga es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (desde 5 de bachillerato compaginando trabajo y estudios nocturnos). Empezó su actividad laboral con 14 años. Trabajó como “Botones” en una entidad financiera. Ha desarrollado su carrera profesional en tres entidades financieras y en una empresa químico farmacéutica.
Ortiga se ha visto afectado por despido por causas objetivas (organizacionales) a los 61 años. Desde el SEPE no recibió ni una sola oferta de trabajo en los dos años previos a la jubilación anticipada. Llegó a cotizar hasta 45 años a la Seguridad Social, aparte del año y 2 meses que tuvo que dejar trabajo y estudios para incorporarme al servicio militar obligatorio.
Hoy es miembro de base de ASJUBI40, asociación que lucha por la derogación de los coeficientes reductores que penalizan la pensión de las personas jubiladas antes de la edad ordinaria y que cuentan con largas carreras de cotización.Luis Ortiga dice no habla solo en su nombre, pues es "un tema que afecta a más de 900.000 personas y -afirma-, mi caso es uno más".