QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha resaltado la eficacia del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en la disminución de la conflictividad laboral en Andalucía. Desde 2019, el CARL ha logrado evitar aproximadamente once millones de horas de huelga, lo que representa un ahorro económico de cerca de 242 millones de euros.
Durante la sesión de control al Gobierno andaluz en el Pleno de la Cámara andaluza, Blanco presentó un balance del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía 2023-2025, cuya implementación se estima en un 90% de ejecución. Según Blanco, el CARL ha evolucionado de un órgano consultivo a un ente proactivo y esencial en el diálogo social y la negociación colectiva en la región.
El II Plan abarca siete objetivos estratégicos y 77 medidas de apoyo incluyendo la promoción de la igualdad de género y la prevención de violencia en el ámbito laboral. Entre las acciones destacadas, Blanco mencionó la mediación en más de 30 procedimientos críticos y la facilitación de negociaciones en importantes sectores como el metal, transporte y limpieza.
Blanco también se refirió a la Escuela de Negociadores, que debido a la alta demanda, aumentó su número de plazas de 60 a 75. Más de 100 negociadores y 400 personas han participado en seminarios impartidos por la Cátedra sobre Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía.
Finalmente, la consejera adelantó que el futuro III Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva 2026-2029 se centrará en retos como la digitalización, la transición ecológica y la consolidación de prácticas preventivas en el trabajo, consolidando así el progreso del diálogo social en Andalucía.
