El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles el Real Decreto-ley que regula el aumento salarial del 2,5% para los funcionarios acordado para este año entre el Gobierno y las organizaciones sindicales UGT, CSIF y CCOO, aplicable de forma retroactiva desde el 1 de enero.
Este Real Decreto-ley, que entra en vigor inmediatamente y que fue aprobado ayer por el Consejo de Ministros, también establece un incremento del 1,5% a partir del 1 de enero de 2026.
Estos aumentos salariales para 2025 y 2026 son parte de un incremento total del 11% negociado la semana pasada por el Ministerio de Función Pública con UGT y CSIF para el periodo 2025-2028. CCOO, que inicialmente no había firmado el acuerdo, se unió ayer después de una deliberación en su Consejo Confederal.
El plan de incrementos hasta 2028 incluye un aumento del 2,5% para este año; un 1,5% para 2026 con un posible adicional del 0,5% dependiendo de la inflación; un 4,5% para 2027 y un 2% para 2028.
La subida de este año, del 2,5%, se efectuará este mes en un solo pago con carácter retroactivo desde el 1 de enero. En 2026, se añadirá un 0,5% adicional si la inflación alcanza o supera el 1,5% fijado.
En caso afirmativo, este 0,5% adicional se pagará en el primer trimestre de 2027 también de manera retroactiva.
Así, este Real Decreto-ley cubre los aspectos esenciales para aprobar, por un lado, la subida salarial de 2025 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año, y por otro, la subida de 2026 desde el mismo 1 de enero.
Para 2025, se ha fijado un aumento salarial consolidable del 2,5% respecto a los importes al 31 de diciembre de 2024, asegurando que estos incrementos se apliquen ya este año.
Este aumento afecta a cerca de 3,5 millones de empleados públicos en España, aunque el decreto se centra especialmente en los funcionarios de la Administración General del Estado.
Cada comunidad autónoma y ayuntamiento deberá decidir cómo aplicar el incremento del 3,5%. En la Administración General del Estado, se pagará el aumento del 2,5% este mes en una única paga.
Paga única en diciembre para los 540.000 funcionarios de la AGE
En el sector público estatal, el aumento de 2025 será efectivo este mes de diciembre, pagando los atrasos correspondientes desde enero de 2025.
Este pago único beneficia a 540,000 trabajadores del sector público estatal. Por ejemplo, para un salario medio de 3.300 euros brutos al mes, se abonarán aproximadamente 1.140 euros en diciembre por los atrasos de 2025.
Las demás administraciones públicas determinarán cómo y cuándo abonar estos importes y atrasos del ejercicio 2025, dentro del marco de las negociaciones sindicales de cada sector. Estos pagos podrán distribuirse entre 2026 y 2028 o realizarse en diciembre de 2025.
Para 2026, se ha establecido una subida salarial consolidable del 1,5% con respecto a los importes al 31 de diciembre de 2025, efectiva a partir del 1 de enero. Esto significa que entre diciembre de este año y enero del próximo, los salarios incrementarán un 4%. Además, se aplicará otro aumento del 0,5% si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%.
Aunque la subida global pactada para 2025-2028 es del 11%, los sindicatos estiman que el incremento salarial acumulado podría alcanzar el 11,5% debido al efecto arrastre de los aumentos anuales.
Se votará la próxima semana en el pleno del Congreso
Aunque ya está en vigor, el Real Decreto-ley para la subida salarial de los funcionarios será sometido a votación en el Pleno del Congreso la próxima semana.
La sesión plenaria de la próxima semana es la única programada para diciembre, ya que la siguiente coincidirá con la campaña electoral en Extremadura y luego vendrán las festividades de Navidad y Año Nuevo.
El Gobierno ha optado por validar sus últimos decretos leyes en este último Pleno del año, incluyendo el referente a los funcionarios.
Los decretos leyes, que se activan al día siguiente o el mismo día de su publicación en el BOE, deben ser convalidados por el Congreso dentro de un mes para mantener su validez. De no superar este trámite, son derogados.