Ostathi desplega a Jordània una infraestructura digital pionera que connecta el desenvolupament de capacitats amb ingressos verificables, marcant una fita en els programes d'ocupació a Orient Mitjà
Ostathi, propietat i operada per UniHouse, va anunciar avui la implementació nacional en viu d'una infraestructura de llibre major digital propietari a Jordània, un sistema únic en el seu tipus a Orient Mitjà i Àfrica que connecta el desenvolupament estructurat de capacitats d'un individu, la certificació de competències, la participació en l'economia gig i en mercats, i la generació d'ingressos en una única cadena digital auditable, integrada directament amb plataformes fintech nacionals regulades.
La implementació està finançada sota el Projecte Youth, Technology and Jobs (YTJ) del Banc Mundial en col·laboració amb el Ministeri d'Economia Digital i Emprenedoria de Jordània (MoDEE), un dels programes nacionals d'ocupació digital més ambiciosos de la regió, dirigit a la participació econòmica juvenil amb un mandat mínim del 50 % d'inclusió femenina.
La bretxa digital de mitjans de vida: per què els programes de força laboral a l'Orient Mitjà no aconsegueixen generar ingressos verificables
Durant dècades, els programes de força laboral digital a l'Orient Mitjà i l'Àfrica han tingut dificultats per produir resultats econòmics verificables a causa d'una desconnexió estructural entre el desenvolupament de capacitats, la certificació i la generació d'ingressos. Els participants completen programes i reben certificats, però la transició des del desenvolupament estructurat de capacitats cap a ingressos mesurables i auditables sovint roman fragmentada i sense seguiment.
UniHouse ha resolt això mitjançant enginyeria. El llibre major digital propietari d'Ostathi assigna a cada participant del programa, formador i consultor un perfil digital dinàmic verificat, registrant el progrés de competències, avaluacions, activitat al mercat i generació d'ingressos en temps real, vinculat directament a la infraestructura nacional de pagaments regulada.
A Jordània, aquesta infraestructura es connecta amb MEPS Jordan i HyperPay, proveïdors fintech regulats amb marcs de compliment nacionals establerts, creant vies de pagament totalment rastrejables, auditables i accessibles per a poblacions històricament excloses dels sistemes financers formals. Els ingressos no són autodeclarats. Es generen, registren i verifiquen dins de la plataforma, produint les dades de transacció auditables que institucions com IFC, BERD i el Banc Mundial requereixen per a la finançació basada en resultats.
A diferència de les plataformes digitals convencionals de mercat, Ostathi incorpora una arquitectura de dipòsit en garantia verificada, retenint el pagament fins que es confirma la prestació del servei i registrant cada transacció com un esdeveniment d'ingrés auditable dins del llibre major digital del participant. El resultat és una cadena rastrejable, basada en resultats, des de la competència verificada fins a l'ingrés verificat.
Del desenvolupament de capacitats estructurat a ingressos verificats: el Marc WEE™
El sistema està regit pel Workforce and Entrepreneurship Engine (WEE™), el marc propietari d'implementació de vuit etapes d'UniHouse que abasta tres fases: Mobilitzar, Construir i Activar. WEE™ guia els participants del programa des del contacte inicial fins al desenvolupament estructurat de capacitats, la certificació de competències, la incorporació al mercat i la generació d'ingressos verificats, amb cada etapa digitalment rastrejada i produint resultats mesurables.
De manera crítica, WEE™ no s'atura en la generació d'ingressos. El marc inclou mòduls estructurats sobre emprenedoria, desenvolupament de models de negoci, fixació de preus de serveis i, de manera única, registre empresarial local i constitució legal, capacitant els participants per convertir-se en propietaris de negocis formals registrats des del primer dia. Això transforma completament la proposta de valor per als donants: les institucions que inverteixen en programes impulsats per UniHouse estan finançant la creació de microempreses registrades generadores d'ingressos, no graduats amb futurs incerts.
Reconeixement institucional, governamental i mediàtic
UniHouse i Ostathi han estat recolzats a través de canals institucionals, governamentals i mediàtics, incloent el FCDO del Regne Unit, el Departament de Comerç i Empresa del Regne Unit, Microsoft for Startups, The Daily Telegraph, Education Middle East i mitjans nacionals jordans.
"El buit entre el desenvolupament estructurat de capacitats i els ingressos mai no ha estat un problema d'habilitats, sinó un problema d'infraestructura. A Orient Mitjà i Àfrica, milions de persones talentoses completen programes que no condueixen a res perquè ningú va construir la infraestructura que connecti les seves capacitats amb ingressos reals. Nosaltres hem construït aquesta infraestructura. El llibre major digital d'Ostathi, connectat a plataformes fintech regulades, significa que per primera vegada en aquesta regió, tot el recorregut d'un participant —des de la primera lliçó fins a ingressos verificables i auditables— queda registrat en una única cadena digital", va explicar Aows Dargazali, fundador d'Ostathi i director EMEA d'UniHouse.
Expansió regional
Jordania és el primer desplegament nacional sota la iniciativa Ostathi Jordan, i no serà l'últim. Ostathi s'està expandint activament a Marruecos, Egipto, Arabia Saudí, Irak i Turquía, replicant el sistema en diferents entorns regulatoris nacionals.
Sobre Ostathi
Ostathi és el primer mercat digital de força laboral totalment integrat de l'Orient Mitjà, que connecta desenvolupament de capacitats, certificació, participació en mercats i generació d'ingressos verificats en una plataforma auditable.
Sobre UniHouse
UniHouse és una firma internacional d'assessoria que dissenya, implementa i mesura sistemes de desenvolupament de capacitats alineats amb prioritats nacionals i marcs de desenvolupament basats en resultats.
Sobre Aows Dargazali
Aows Dargazali és fundador d'Ostathi i director EMEA d'UniHouse, amb 25 anys d'experiència en reforma educativa i desenvolupament de força laboral digital a Orient Mitjà i Àfrica.