Cantabria incorporará una nueva plaza de residente de matrona, reforzará la plantilla con dos especialistas adicionales y autorizará la actividad extraordinaria para este grupo profesional, como resultado de las conversaciones mantenidas con el colectivo de enfermería.
El anuncio lo ha realizado este lunes en el Pleno del Parlamento la presidenta regional, María José Sáenz de Buruaga, quien ha afirmado que el Ejecutivo autonómico ha avanzado “en todos los bloques” del pacto suscrito con el sindicato de enfermería SATSE el pasado mes de junio y ha subrayado que las mejoras serán “reales, estructurales y sostenibles en el tiempo”.
En respuesta a la pregunta del PSOE sobre el supuesto “incumplimiento” de dicho acuerdo, Buruaga ha precisado que en febrero el Gobierno se reunió en dos ocasiones con el sindicato para revisar la ejecución del pacto y compartir los avances, “que son muchos”.
Ha remarcado que el proyecto de Presupuesto de 2026, que no prosperó en diciembre, contemplaba un incremento del gasto sanitario cercano al 25% respecto a 2023, además de incluir la adecuación retributiva, el encuadramiento extraordinario de carrera y la atención continuada en situación de incapacidad temporal para todo el personal del Servicio Cántabro de Salud (SCS).
En cuanto a los compromisos concretos con SATSE, la presidenta ha detallado que el acuerdo de vacaciones y permisos está ya cerrado y pendiente de su paso por la mesa sectorial y que, en materia de empleo y movilidad, todas las ofertas públicas de empleo están “en marcha”, con un concurso abierto y permanente ya implantado.
A ello se suma el Plan de Recursos Humanos, elaborado y en la fase final de revisión jurídica, así como los progresos en especialidades y en las medidas para disminuir las agresiones al personal sanitario.
Buruaga ha indicado que, una vez dados estos pasos, el Ejecutivo pretende “ir más allá”, eliminando las diferencias retributivas y la penalización a los especialistas en la carrera profesional y en los baremos de ofertas públicas de empleo y listas.
Asimismo, ha defendido la necesidad de redefinir la agenda de la enfermería en Atención Primaria y ha reiterado el compromiso de mejorar las condiciones del personal de enfermería que trabaja en el turno de mañana en el hospital.
Frente a estos avances, ha reprochado la gestión del anterior Gobierno, en el que el PSOE dirigía la Consejería de Sanidad, al que ha acusado de limitar sus acuerdos sanitarios “a los acuerdos de salida de huelga”, “unos acuerdos de urgencia política para sofocar conflictos”.
Estas declaraciones llegan después de que el diputado socialista Mario Iglesias haya acusado a la presidenta de “incumplir su palabra” tras prometer al tomar posesión ser “la presidenta más sanitaria de la historia de esta región”.
“Va a pasar a la historia, sí, pero como la presidenta que desmantela poco a poco la sanidad pública de esta región”, ha manifestado el portavoz del PSOE, que ha vuelto a acusar al PP de privatizar servicios y, en este caso, de dejar “en papel mojado” lo pactado con el sector de enfermería.
Rechazo de contratos interinos por parte de 19 médicos
Previamente a la intervención de Buruaga, el consejero de Salud, César Pascual, ha respondido en el Pleno a dos interpelaciones de PSOE y Vox. En su contestación a este último grupo, ha señalado que un total de 19 médicos han rechazado el contrato de interinidad ofrecido por el Servicio Cántabro de Salud “porque prefieren otro tipo de contratos”.
Esta situación coloca a la Administración autonómica en una posición “muy delicada”, ha advertido, ya que el acuerdo vigente impide volver a contratar a estos facultativos durante un año tras renunciar a la interinidad.
Por ello, el consejero ha propuesto “deshacer” el acuerdo y adaptarlo a un mercado laboral que “ha cambiado”, dentro del futuro Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SCS, que pretende ofrecer un marco “mucho más estable” para los profesionales y en el que el Gobierno tratará de ser más “sensible” a sus demandas.
El nuevo plan, ha dicho, “abre una vía para esta negociación de qué condiciones laborales quieren los nuevos profesionales y cómo podemos encajarles en el mapa para prestar asistencia sanitaria”. “Tendremos que llegar al acuerdo con los sindicatos”, ha añadido Pascual, que ha reiterado que la Consejería continúa trabajando para reducir la temporalidad de la plantilla hasta el objetivo “deseable” del 8% fijado por el Estado, meta a la que “nos vamos acercando paulatinamente, mes a mes, y llegaremos”.
“Estamos trabajando en estabilidad, previsión, ordenación estratégica y no prometemos imposibles”, ha insistido, en un escenario que ha descrito como de “tormenta perfecta” por la futura escasez de profesionales, que generará “un déficit que no vamos a poder cubrir”.
Ha añadido que la Gerencia de Atención Primaria ha llevado a cabo un “ejercicio maestro de malabarismo” con el que se ha conseguido una cobertura “casi al 100%” de las plazas en la comunidad.
No obstante, esa cobertura no se ha logrado en Pediatría “porque faltan profesionales”. En esta especialidad, el Gobierno se ha marcado como objetivo consolidar las plazas que finalizan en 2026 y negociar nuevas condiciones para evitar que se rechacen las ofertas tradicionales, como ha sucedido con esos 19 facultativos.
En este contexto, Cantabria ha conseguido cubrir siete plazas de médico de familia de las 21 que requería, con profesionales procedentes de otras comunidades autónomas, ha precisado.
Demoras en biopsias y recursos en Anatomía Patológica
El PSOE también ha interpelado a Pascual por la lista de espera de resultados de biopsias en el Servicio de Anatomía Patológica de los hospitales cántabros. Según ha detallado, a 31 de enero el tiempo medio era de 7,43 días en Valdecilla, 21 en el hospital de Laredo y 33 en Sierrallana, aunque en este último centro se ha reducido a 25 días en la actualidad.
El diputado socialista y exconsejero de Sanidad, Raúl Pesquera, ha recordado que la Academia Americana de Anatomopatólogos fija “lo óptimo” en 48 horas para los resultados de biopsias y que la referencia europea está en siete días, por lo que ha criticado que ni Laredo ni Sierrallana cumplan ese estándar de calidad.
Pascual ha vinculado las demoras en el hospital de Torrelavega a las bajas de dos de sus cinco especialistas durante el mes de enero, y ha expresado su confianza en que la lista “entre en una cifra razonable” en marzo.
En Valdecilla, ha detallado, hay 15 médicos especialistas con todas las plazas cubiertas; 32 técnicos, “con una vacante que se cubrirá”, y una plaza de técnico superior biólogo. Sierrallana dispone de cinco especialistas, con todas las plazas ocupadas, aunque uno de ellos trabaja al 50% de jornada y el Ejecutivo no encuentra profesionales para completar el otro 50%; mientras que Laredo cuenta con dos facultativos con contratos de interinidad.
Por tanto, ha subrayado que en toda la comunidad autónoma “solo” queda una plaza completa sin cubrir, la de técnico de Valdecilla, para la que la Consejería está buscando sustituto.
También ha explicado que el Gobierno de Cantabria ha digitalizado el servicio de Anatomía Patológica en Valdecilla y trabaja para extender esta digitalización a Sierrallana y Laredo, con el fin de que todos los hospitales funcionen en red y así “paliar los posibles problemas de bajas” y reforzar el apoyo mutuo en el diagnóstico. Además, se ha mejorado el procesamiento de muestras y la calidad diagnóstica mediante la estandarización de los protocolos de recepción y la actualización de los equipos.
En otro punto del orden del día, el consejero ha informado de que en febrero Cantabria ha reducido “poquito” la lista de espera, “a pesar de la huelga médica”, que obligó a suspender 20.000 consultas y 700 intervenciones quirúrgicas.