UGT ha propuesto este viernes en el Parlamento de Cantabria la puesta en marcha de dos mesas específicas de negociación, con presencia de las organizaciones sindicales, para tratar la implantación de la jornada semanal de 35 horas y la revisión del sistema retributivo en el Servicio Cántabro de Salud (SCS).
El sindicato, que ha intervenido en el arranque de la tramitación parlamentaria del Presupuesto de Cantabria, ha trasladado formalmente esta iniciativa a la representante del PRC, Paula Fernández, subrayando el nuevo contexto que abre el futuro Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
“Hemos recalcado en la reunión con el PRC que ya planteamos en la Mesa Sectorial de Sanidad la necesidad de abrir espacios de negociación específicos que permitan adaptar la organización del trabajo y las condiciones laborales del Servicio Cántabro de Salud (SCS) a los cambios normativos en curso”, ha señalado el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria, Fernando Carmona.
Carmona ha detallado que UGT plantea constituir, por un lado, una mesa de negociación centrada en las cargas laborales y la jornada, y, por otro, una mesa destinada a revisar de forma integral el sistema salarial del Servicio Cántabro de Salud.
En la primera mesa, el objetivo sería estudiar en profundidad la situación actual de los centros sanitarios y avanzar en la aplicación real de la jornada de 35 horas semanales. Para ello, el sindicato ve imprescindible valorar las cargas asistenciales, ordenar de forma adecuada la turnicidad —incluyendo noches y festivos—, asegurar los descansos tras las guardias y evitar la sobrecarga de trabajo que repercute tanto en los profesionales como en la calidad de la atención.
En cuanto a la segunda mesa, de carácter retributivo, UGT considera prioritario revisar los acuerdos firmados en los últimos años, corregir posibles desequilibrios entre categorías profesionales y actualizar los distintos complementos salariales, con el propósito de “avanzar hacia un modelo más equitativo y adaptado a la nueva organización de la jornada laboral”.
NUEVO ESTATUTO MARCO, OPORTUNIDAD PARA MEJORAR
Según Carmona, el proceso de reforma que se abre con el nuevo Estatuto Marco constituye una ocasión relevante para mejorar las condiciones de trabajo en la sanidad pública, reforzar la calidad de la asistencia y asegurar la sostenibilidad del sistema.
En esta línea, ha reiterado que el sindicato ha trasladado a la representante del PRC que “es necesario abrir estas mesas de negociación a la mayor brevedad posible, con la participación de las organizaciones sindicales, para abordar de forma ordenada y eficaz los retos planteados”.