La vicepresidenta segunda y consejera de Memoria y Convivencia, Acción Exterior y Euskera del Gobierno de Navarra, Ana Ollo, ha señalado que “en los próximos meses” se llevará a cabo una “evaluación exhaustiva” de los planes lingüísticos de los distintos departamentos del Ejecutivo foral, de la que saldrán “propuestas de mejora y prioridades a acometer durante la siguiente legislatura”. El objetivo es orientar las actuaciones futuras en materia de política lingüística dentro de la Administración navarra.
En respuesta a una pregunta de EH Bildu en el pleno del Parlamento de Navarra, Ollo ha defendido que “el euskera necesita de una planificación lingüística en todos los ámbitos, empezando desde las propias instituciones públicas”. Ha subrayado que durante 2024 todos los departamentos del Gobierno de Navarra dieron luz verde a sus respectivos planes lingüísticos y que, en este momento, Euskarabidea está recopilando datos de cada departamento “con el fin de evaluar el grado de cumplimiento de los planes lingüísticos”.
Según ha reiterado, “en los próximos meses seguiremos avanzando en la evaluación exhaustiva de los planes lingüísticos del Gobierno de Navarra, de la cual se derivarán propuestas de mejora y prioridades a acometer durante la siguiente legislatura, de cara a que la Administración foral camine con paso firme hacia un servicio bilingüe de calidad”.
Ollo ha resaltado que las metas de estos planes “se mantienen comunes a todos los departamentos, teniendo cada uno de ellos sus particularidades” y se articulan en torno a “el nivel de conocimiento de euskera, su uso y la gestión propia de la planificación”.
Ha rememorado también que en mayo de 2025 se validó la propuesta remitida por los departamentos para fijar el requisito de euskera en diversas plazas de la plantilla orgánica. Este procedimiento, ha indicado, se llevará a cabo “de forma gradual y respetando los derechos laborales y la igualdad de méritos y acceso”. Según ha precisado, “al finalizar habrá 769 plazas con requisito de euskera, lo que supondrá casi el 5% del total” y “estarán presentes en los trece departamentos, algo que no sucedía hasta ahora”. A ello ha añadido la entrada en vigor del nuevo decreto de méritos que fija que “saber euskera contará como mérito en un total de 8.078 puestos de la Administración, lo que supone el 44,6% del alrededor de 18.000 plazas”.
Entre otras actuaciones, se contempla que “las relaciones orales con la ciudadanía sean bilingües”, con iniciativas para reforzar el uso del euskera en centros de salud de la zona vascófona y medidas para que los trámites electrónicos, la elaboración de guías o las campañas de comunicación se ofrezcan en las dos lenguas oficiales.
Por su parte, la parlamentaria de EH Bildu Eneka Maiz ha recordado que los planes lingüísticos 2023-2027 establecen que se debe hacer un informe de seguimiento “en torno a la mitad del periodo de vigencia del plan”. A su juicio, “deberíamos contar ya con estos informes de seguimiento” y disponer de una “foto concreta de lo que está ocurriendo en cada departamento”.
Maiz ha opinado que estos planes presentan un “problema estructural” porque cada departamento “tiene que elaborar su propio plan” cuando, a su entender, “sería más adecuado elaborar un plan general”. Ha lamentado que el avance en la “normalización del euskera” dentro de la Administración “va como una tortuga” y “corre el riesgo de ir como el cangrejo, caminando hacia atrás”.