El 89,66% de las compañías en España asegura que la Inteligencia Artificial (IA) no ha influido de manera significativa en la contratación o desvinculación de empleados, con solo un 3,45% que ha reducido la contratación de personal y un 6,90% que ha incrementado la incorporación de especialistas.
Por otro lado, un 67,19% de las empresas admiten no estar listas para la revolución digital que implica la IA, mientras que aproximadamente un tercio considera que sí lo está, según datos de una encuesta realizada por el Grupo Adecco e Infoempleo a firmas del ámbito productivo.
Implementación y formación en IA dentro de las empresas
Mientras tanto, el 42,19% de los expertos en recursos humanos (RRHH) destacan que sus compañías están adoptando gradualmente sistemas de IA en sus rutinas laborales, y un 28% planea hacerlo pronto. Sin embargo, el interés por implementar la IA ha descendido desde el 44,1% en 2024 al 26,56% actual.
“Las empresas están implementado de forma urgente la alfabetización de la IA en sus proceso internos, con el fin de ganar eficiencia y competitividad”, señaló Teresa Tomás, consejera delegada de Infoempleo. Además, mencionó que los empleados que no se están capacitando en IA “reclaman formación en IA para poder desarrollar sus tareas de forma más productiva, y así adquirir competencias cuanto antes con estas tecnologías”.
Alberto Gavilán, director de Talento del Grupo Adecco, indicó: “Saber aprovechar esta oportunidad y todo el potencial transformador que trae la IA requiere de una sólida estrategia de formación y talento en cada empresa”, en línea con la meta de la UE para que el 90% de las pymes alcancen un nivel básico de intensidad digital para 2030.
En relación con la capacitación, el 69,3% de los trabajadores desearía recibir formación adecuada para utilizar la IA en sus labores, frente a un 22,73% a quienes les es indiferente. No obstante, el 90% indica que no ha recibido esta formación por parte de sus empleadores.
El 63,7% de los empleados encuestados afirma no haber utilizado ninguna herramienta de IA en su empresa, el 19,4% ha comenzado a usarla por iniciativa propia y solo un 16,85% menciona que su organización les ha proporcionado acceso a estas herramientas de IA.
Entre las personas desempleadas, un 49,07% no considera necesario obtener estos conocimientos de inmediato, mientras que un 33,07% lo ve esencial para conseguir trabajo y casi el 60% ha utilizado la IA en la búsqueda de empleo, la creación de currículums o la preparación de entrevistas.