La Alianza Hotelera, que agrupa a 16 importantes cadenas hoteleras, ha establecido un convenio con Soifi4Equality, una organización dedicada a la formación social corporativa, con el fin de lanzar la primera estrategia de formación ética, sostenible y socialmente responsable en el ámbito turístico de España.
La colaboración busca fomentar un enfoque de hospitalidad «más humano, consciente y alineado con los retos actuales de la sociedad».
Un Plan de Formación Innovador
El acuerdo activa un programa de formación vanguardista, diseñado para adaptarse a los diversos perfiles profesionales del sector, enfocándose en aspectos cruciales como igualdad, diversidad, buen trato, sostenibilidad social y cumplimiento de normativas.
Las capacitaciones serán ofrecidas a través de Storytraining, la plataforma de formación social corporativa, aspirando a modificar tanto las dinámicas laborales como la cultura organizativa de los hoteles.
Durante la semana del Orgullo LGTBI, este pacto subraya el compromiso del sector con la inclusión y el respeto por la diversidad sexual y de género, integrando la sensibilización LGTBI como un componente fundamental de la capacitación del personal para fomentar entornos laborales sin discriminación.
Además, el proyecto enfatiza la importancia de prevenir y detectar situaciones de riesgo para los niños, un tema de gran relevancia en entornos turísticos caracterizados por el ocio, el anonimato y la vulnerabilidad.
Desde personal de limpieza hasta de seguridad, todos pueden jugar un rol esencial en la identificación temprana de indicativos de violencia, negligencia o abuso, según lo indican organismos internacionales enfocados en la protección de la infancia y el turismo responsable.
La firma de este convenio se llevó a cabo esta mañana en ‘La Biblioteca’ del Gran Hotel Luna de Granada, perteneciente al grupo De Luna Hoteles, con la presencia de los líderes de ambas entidades.