La compañía de moda originaria de Polonia, Pepco, ha finalizado las negociaciones con los sindicatos respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que finalmente impactará a 209 empleados y resultará en el cierre de 10 establecimientos en territorio español.
Después de la sexta reunión, que marcó el cierre de las conversaciones, la administración de Pepco redujo la cifra inicial de despidos de 232 a 209 y disminuyó el número de tiendas implicadas de 13 a 10, de acuerdo con lo reportado por CCOO.
En términos de compensación, los empleados que se vean afectados por el ERE obtendrán una indemnización de ’32 días con un máximo de 20 mensualidades’.
Además, se incluirá en la liquidación del personal de los servicios centrales el bono que estuviera vigente al momento de la finalización de sus contratos, con las condiciones ya establecidas. Para el personal de las sucursales que serán clausuradas, se añadirá el complemento de permanencia.
Este ERE se ofrecerá de manera voluntaria, por lo que aquellos empleados que deseen integrarse o estén interesados en reubicarse en otras vacantes o mediante permutas, deberán manifestarlo antes del 29 de julio, que es la fecha límite establecida.