La fábrica de aluminio de Alcoa en San Cibrao, en el municipio lucense de Cervo, ha finalizado este martes el proceso de rearranque de la totalidad de sus cubas, culminando así la reactivación de la electrólisis tras la parada iniciada en enero de 2022 y que se prolongó durante dos años, hasta el comienzo de la puesta en marcha a inicios de 2024.
Así lo ha comunicado este martes el presidente del comité de empresa, José Antonio Zan, quien detalla que el reinicio “se ha producido según lo estimado”. “Ahora mismo tenemos la producción de electrólisis con 512 cubas en funcionamiento, lo cual lleva a arrancar todas las que habíamos parado en enero de 2022, más las 35 que estaban paradas con anterioridad”, explica el representante sindical.
La fecha de finalización del rearranque llega más tarde de lo previsto en el acuerdo de viabilidad suscrito entre la dirección y la representación de la plantilla, que marcaba como horizonte la reactivación del 100% de las cubas en octubre de 2025. Este calendario se vio alterado por el apagón que afectó a toda España el 28 de abril de 2025, interrumpiendo el proceso.
En este contexto, Zan reprocha que “se ha realizado fuera de todos los plazos del acuerdo de viabilidad, sin negociarlo y sin buscar soluciones a otros problemas graves como es el horno de cocción”. Subraya que este “es un elemento fundamental, dado que una cosa es arrancar la planta y otra cosa es el futuro de la planta”.
Recuerda además que “el acuerdo de viabilidad conllevaba inversiones y la más importante, que era más de 100 millones de euros, era el horno de cocción, que nos garantizarían como mínimo 40 años de estabilidad, lo cual no tenemos por culpa de una decisión arbitraria de Alcoa e incumpliendo totalmente dicho acuerdo”, critica el presidente del comité.
Conflicto por la limitación de visitas informativas
Paralelamente, el comité de empresa ha cargado contra “la prohibición por parte de la empresa” de las visitas que se venían realizando a las 6,00 horas “argumentando el retraso de la producción”.
Ante esta situación, los representantes de la plantilla rechazan la medida y tratarán de articular una alternativa para seguir facilitando información a los trabajadores. Para ello, han remitido un escrito a la dirección con el fin de recordar los derechos sindicales reconocidos.
En esta línea, el órgano de representación laboral avisa de que estudia “todas las vías legales para que no cercenen al comité de empresa el derecho de información y consulta”.