La Asociación Española de Asesores Fiscales (Aedaf) ha solicitado una mayor seguridad jurídica, así como una coordinación más sólida entre las distintas normas, junto con una adaptación a la realidad económica y social y una mayor coherencia en el marco fiscal que se aplica a la empresa familiar.
Este miércoles, la asociación ha dado a conocer su Paper 26, titulado “Propuestas para mejorar la fiscalidad de la empresa familiar en el ámbito de la normativa estatal”, elaborado por el grupo de expertos en imposición patrimonial y empresa familiar de Aedaf.
Con este trabajo, Aedaf pretende aportar certidumbre y claridad a todas las disposiciones que afectan al régimen tributario de la empresa familiar, entre ellas el impuesto sobre el patrimonio, el impuesto sobre transmisiones y donaciones y el impuesto sobre la renta de las personas físicas, además del impuesto sobre sociedades y la ley de financiación de las comunidades autónomas.
La presentación del nuevo Paper ha corrido a cargo de Estrella Martín, acompañada por Bernardo Bande, presidente de Aedaf, y Orlando Luján, secretario general y responsable de los Grupos de Expertos de la asociación. También han participado Emma S. Corretger y Ángel Luis Valverde, integrantes del mismo grupo y coautores del documento.
Durante el acto, el presidente de Aedaf, Bernardo Bande, ha recordado que la empresa familiar representa el 92,4% del tejido empresarial en España y ha remarcado que la mayor parte de las propuestas incluidas en este Paper no implican rebajas fiscales ni tratos de favor, sino que persiguen “mejorar la calidad normativa, reforzar la coherencia técnica y reducir la conflictividad tributaria”.
Por su lado, la coordinadora del Grupo de Expertos en Imposición Patrimonial y Empresa Familiar, Estrella Martín, ha aludido a las recomendaciones de las instituciones europeas, que apuestan por marcos legales que faciliten la sucesión de la empresa familiar. “También la jurisprudencia y la doctrina administrativa sugieren la necesidad de una revisión total y técnica del régimen fiscal de la empresa familiar”, ha explicado.
En cuanto a los incentivos fiscales previstos en el ordenamiento español para la empresa familiar, Martín ha señalado la elevada conflictividad tributaria y la inseguridad jurídica derivadas de los criterios interpretativos, en ocasiones divergentes, de la Dirección General de Tributos a la hora de aplicar los requisitos para acceder a dichos incentivos. En este contexto, ha reiterado la idea de que “la fiscalidad no debe entorpecer los procesos sucesorios empresariales”.
Asimismo, la experta Emma S. Corretger ha incidido en que el marco legal debe tener en cuenta la realidad económica de las empresas familiares. “No podemos imponer cómo se organizan los medios materiales y personales para realizar una actividad empresarial”, ha enfatizado.
Otro de los especialistas, Ángel Luis Valverde, ha recalcado que “para fomentar la continuidad, hay que trabajar la norma a este nivel, porque se trata de facilitar el relevo haciendo que sus consecuencias fiscales no sean gravosas para la continuidad de la empresa familiar”.
Para concluir, el secretario general y responsable de los Grupos de Expertos de Aedaf, Orlando Luján, ha destacado la labor de estos equipos altamente especializados y ha resumido el contenido del Paper reclamando “claridad, coordinación normativa, adaptación a la realidad económica y social y coherencia en el ordenamiento fiscal que afecta a la empresa familiar”.