La pensión media de jubilación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se sitúa 669,72 euros por debajo de la del Régimen General, lo que supone una diferencia del 38,8%, según los cálculos de UPTA España, elaborados a partir de las altas por jubilación y de las estadísticas de pensiones de los dos últimos años. En enero de 2026, la pensión media de jubilación en el RETA alcanzó los 1.054,39 euros mensuales, mientras que en el Régimen General llegó a 1.724,11 euros al mes.
Si se atiende a la pensión media total, en el RETA se sitúa en 951,24 euros mensuales, frente a los 1.480,21 euros del Régimen General. La diferencia de 528,97 euros implica una brecha del 35,7% entre ambos sistemas.
Desde UPTA España subrayan que esta distancia se explica por “décadas” de cotización sobre bases reducidas y por trayectorias de cotización irregulares en el colectivo de trabajadores por cuenta propia.
Aunque el nuevo modelo de cotización por ingresos reales puede ayudar a reducir desigualdades futuras, advierten de que no corregirá “a corto plazo” el desfase acumulado en las prestaciones ya reconocidas.
En cuanto a la evolución de las cuantías, la pensión media total del RETA ha aumentado en 89,65 euros desde enero de 2024, hasta los 951,24 euros mensuales, lo que representa un incremento del 10,4%. Por su parte, la pensión media de jubilación se ha elevado en 96,2 euros al mes (+10%) en el mismo periodo, situándose en 1.054,39 euros en enero de 2026.
Jubilaciones
UPTA también ha alertado de una aceleración en el ritmo de jubilaciones. En 2025 se registraron 64.267 altas por jubilación en el RETA, frente a las 60.583 de 2024, lo que supone 3.684 más y un incremento interanual del 6,08%. El repunte afecta tanto a hombres como a mujeres: las jubilaciones masculinas pasaron de 38.986 a 41.462 (+2.476) y las femeninas de 21.597 a 22.805 (+1.208). En enero de 2026, el RETA contabilizó 2.017.800 pensiones totales, frente a las 1.989.533 de enero de 2024, es decir, 28.267 pensiones netas más en dos años.
La organización advierte de que el principal desafío no es solo el aumento de las jubilaciones, sino la falta de relevo generacional, especialmente en el comercio de proximidad, la hostelería tradicional, el transporte, los pequeños servicios profesionales y las actividades vinculadas al medio rural.
Por ello, reclama la puesta en marcha de un Plan Nacional de Relevo Generacional en el Trabajo Autónomo que facilite la transmisión de negocios, acompañe a nuevos emprendedores y garantice la continuidad de actividades viables.