Banco Santander respaldó en 2025 a 9,9 millones de personas y organizaciones en todo el mundo mediante programas de educación, empleabilidad y emprendimiento, así como iniciativas de educación financiera y acción social. Según ha informado la entidad, esta cifra supone un aumento del 9% frente al ejercicio previo y se tradujo en una inversión de 163,8 millones de euros.
De los casi 10 millones de beneficiarios, más de 4,6 millones tomaron parte en proyectos de formación, actualización de capacidades profesionales y apoyo al emprendimiento. De acuerdo con el banco, el impacto de estas iniciativas se ha duplicado respecto a 2024 gracias a la mayor difusión de los contenidos formativos y al refuerzo de los servicios digitales.
En los últimos años, Banco Santander remarca que ha reforzado su apuesta por la formación continua para dar respuesta a las transformaciones estructurales del mercado laboral y a la creciente necesidad de habilidades digitales y tecnológicas.
En este contexto, sobresale su plataforma global y gratuita de aprendizaje y desarrollo profesional, Santander Open Academy, abierta tanto a clientes como a no clientes. En 2025, esta herramienta ha apoyado a más de 2,8 millones de personas y ha contribuido a que el banco figure, por tercer año consecutivo, en la lista “Change the World” de Fortune, que distingue a las compañías con mayor impacto social positivo.
Desde hace tres décadas, Santander ha destinado más de 2.500 millones de euros a impulsar la educación, la empleabilidad y el emprendimiento. Este esfuerzo, llevado a cabo junto a más de 1.000 universidades y entidades de 13 países, ha permitido respaldar a millones de personas, empresas e instituciones académicas.
“La educación, la empleabilidad y el emprendimiento son los pilares del crecimiento sostenible. Por eso, somos una de las empresas que más ha impulsado la educación en las últimas tres décadas”, destacaba recientemente la presidenta de Banco Santander, Ana Botín.
En paralelo, otros 5,2 millones de personas accedieron a programas de educación financiera o a proyectos dirigidos a atender distintas necesidades sociales, con el objetivo de reforzar la autonomía económica, reducir el riesgo de exclusión o apoyar a afectados por emergencias humanitarias, entre otras actuaciones.
La educación financiera constituye asimismo un eje clave en la estrategia de sostenibilidad del grupo. “Para Santander, promover la educación financiera es una responsabilidad permanente. Como banco, acompañamos a millones de personas y empresas en sus decisiones diarias. Por eso creemos que nuestro compromiso no puede limitarse a ofrecer productos y servicios, sino incluir también las herramientas que les permitan entenderlos”, explicaba Ana Botín en Londres durante la presentación del informe de Santander “El valor de aprender: Perspectivas globales sobre educación financiera”, que pone de manifiesto que el 81% de los encuestados en 10 países nunca recibió formación de este tipo en la escuela y, sin embargo, a un 84% les hubiera gustado tenerla.
Por último, en el ámbito del voluntariado, la entidad detalla que en 2025 los profesionales de Santander en los distintos países donde opera dedicaron 59.800 horas a proyectos sociales, iniciativas de inclusión o educación financiera, además de actividades de apoyo medioambiental y respuesta a otras necesidades locales.