BBVA ha sumado a su plantilla tecnológica a 23 profesionales recién graduados en disciplinas relacionadas con los datos, escogidos por medio de su iniciativa ‘Be Talent’, conforme a los datos proporcionados por la institución.
Este método de selección no solamente mide las capacidades técnicas y las destrezas interpersonales de los aspirantes, sino que además les exige desarrollar un modelo analítico para enfrentar un desafío financiero real, en un ‘datathon’ que representa la etapa culminante del proceso.
Específicamente, más de 700 aspirantes se inscribieron en esta versión del programa, que se afianza, de acuerdo con el banco, como uno de los principales accesos al ámbito para los jóvenes especialistas en datos.
Los recién incorporados se han unido a los equipos de datos del Grupo en Madrid, Bilbao y BBVA AI Factory, con perfiles que incluyen formación técnica (Ingeniería, Matemáticas, Ciencia de Datos) y de negocio (ADE, Economía, Estadística). Utilizarán sus habilidades en áreas como riesgos, banca corporativa, auditoría y validación.
Según BBVA, el 82% de los elegidos son mujeres, destacando el compromiso del banco con la diversidad en los entornos tecnológicos. La entidad subraya que estas evaluaciones permiten a los jóvenes especialistas percibir el impacto real de su labor, fusionando capacidades técnicas con pensamiento crítico y orientación al cliente.