BBVA y Mapfre, las mejores firmas financieras para trabajar en España según Merco Talento

BBVA y Mapfre lideran los rankings financieros de Merco Talento en España como mejores empresas para atraer y retener profesionales.

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BBVA y Mapfre han sido distinguidas como las compañías financieras más atractivas para trabajar y captar profesionales en España, de acuerdo con los rankings sectoriales de Merco Talento hechos públicos este miércoles.

En el apartado bancario, la clasificación reúne a doce entidades y vuelve a estar encabezada por BBVA. A continuación se sitúan CaixaBank, Bankinter, Banco Sabadell, ING, Abanca, Santander, Kutxabank, Triodos Bank, Ibercaja, Banca March y Revolut, que se incorpora por primera vez a esta relación.

En el segmento asegurador, Mapfre reafirma su posición como la mejor empresa del ramo para desarrollar la carrera profesional, seguida por Mutua Madrileña, Generali, Santalucía, Línea Directa, DKV, Axa, Allianz, Asisa, Reale, Zurich y Catalana Occidente.

En la lista global de Merco Talento, el liderazgo recae en Inditex, que mantiene el primer lugar por decimoquinto año consecutivo, seguida de Iberdrola y Repsol. El 'top 10' se completa con Coca-Cola (4), BBVA (5), Mercadona (6), CaixaBank (7), Mapfre (8), Ikea (9) y Mahou San Miguel (10).

Tras ellas aparecen Nestlé (11), Danone (12), Sanitas (13), Leroy Merlin (14), Heineken (15), Google (16), Siemens (17), Grupo Social ONCE (18), HP (19) y Meliá Hotels International (20).

El monitor se ha elaborado a partir de las opiniones de 31.289 trabajadores —tanto de las propias organizaciones como del sector y de grandes compañías—, 9.127 universitarios y alumnos de FP, 838 estudiantes de escuelas de negocio, 7.000 ciudadanos, 318 especialistas en recursos humanos, 75 representantes sindicales y 78 catedráticos. Además, se ha analizado un total de 573.978 menciones en el entorno digital en colaboración con Nethodology.

Como elemento novedoso, el informe incorpora por primera vez las expectativas de 4.163 personas en búsqueda de empleo, gracias a la colaboración con Infojobs, y de 21 responsables de servicios de empleo universitarios, junto a Recruiting Erasmus. Paralelamente, se han revisado indicadores objetivos sobre las políticas de gestión del talento de 111 compañías.