El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha difundido este miércoles el nuevo convenio colectivo de ámbito estatal para las agencias de viajes, que incluye un incremento salarial del 3% retroactivo desde el 1 de enero de este año.
El pacto, firmado el 10 de junio, fue establecido por la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), representando a las empresas, y por el sindicato Valorian, en representación de los empleados del sector.
El convenio también limita la cláusula de compensación y absorción a salarios que superen los 24.200 euros anuales a jornada completa, aplicable solo si existen pluses absorbibles.
En el caso de que los trabajadores hayan recibido un aumento salarial desde el 1 de enero hasta la fecha de publicación del convenio, se les podrá aplicar la compensación y absorción hasta un máximo del 3% del incremento o en relación a nuevas contrataciones con salarios acordados desde el inicio del año.
Además, se introducen cambios significativos como un protocolo para personas LGTBI en las empresas y el reconocimiento de nuevas licencias pagadas por emergencias climáticas, donaciones y urgencias familiares imprevistas. Se elimina, además, la reducción de días por lactancia en caso de excedencias por guarda legal, estableciendo un cálculo personalizado según la jornada laboral.
El convenio también extiende los permisos por nacimiento para ambos progenitores y facilita la acumulación de semanas para familias monoparentales.
Desde Valorian se ha resaltado que, aunque es un convenio de transición, se han incluido ‘cambios relevantes’ ‘que consolidan mayores derechos para los agentes de viajes’. Posteriormente, se ha instado a continuar con el compromiso de mejorar las condiciones laborales para atraer a nuevos profesionales al sector en futuras negociaciones.