El calendario laboral de 2026 incluirá 12 días festivos de ámbito nacional, de los cuales 9 se disfrutarán de forma simultánea en todo el territorio español. A estos se añadirán los dos festivos locales que fija cada ayuntamiento, lo que eleva el total a 14 jornadas no laborables.
En 2026 serán fiesta en toda España el jueves 1 de enero (Año Nuevo), el martes 6 de enero (Epifanía del Señor), el viernes 3 de abril (Viernes Santo), el viernes 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el sábado 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el domingo 1 de noviembre (Fiesta de Todos los Santos), el martes 8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción) y el viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor).
Junto a estos festivos, existen otros días comunes cuyo disfrute puede modificarse, ya que las comunidades autónomas tienen la facultad de trasladarlos a otras fechas. Es el caso del jueves 2 de abril (Jueves Santo), que será festivo en todo el país salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana. En cambio, el martes 6 de enero, día de Reyes, se mantiene como festivo en todas las autonomías.
Las comunidades autónomas también pueden cambiar el descanso del lunes posterior cuando una fiesta nacional coincida en domingo, sustituyéndolo por celebraciones propias, así como optar por declarar festivo el día de San José (19 de marzo) o Santiago Apóstol (25 de julio) en sus respectivos territorios.
Así, el 2 de noviembre (día siguiente a Todos los Santos) será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid y Navarra. Por su parte, el 7 de diciembre (día siguiente a la Constitución) será no laborable en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, La Rioja y Melilla. Además, Baleares moverá al lunes 2 de marzo su día autonómico (Día de las Islas Baleares).
Puentes y fines de semana largos en 2026
Durante 2026, los trabajadores contarán con al menos cuatro fines de semana largos en todas las comunidades: el formado por el viernes 3 de abril (Viernes Santo), el del viernes 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el del lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España) y el del viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor).
En las autonomías que han decidido mantener como festivo el Jueves Santo (2 de abril) —prácticamente todas salvo Cataluña y Comunidad Valenciana— se configurará un puente de cuatro días. Además, en siete comunidades (Baleares, Castilla-La Mancha, Cataluña, Navarra, País Vasco, La Rioja y Comunidad Valenciana) este descanso se ampliará hasta los cinco días, ya que también será festivo el lunes de Pascua (6 de abril).
Por último, quienes puedan solicitar algún día de vacaciones adicional tendrán la opción de alargar el descanso con motivo de la Epifanía del Señor (6 de enero), que en 2026 cae en martes.