La multinacional tecnológica francesa Capgemini ha trasladado a la representación legal de la plantilla su plan de poner en marcha un proceso de reestructuración que contempla un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España a raíz del impacto de la inteligencia artificial (IA).
El consejero de Ciencia, Industria y Empleo del Principado de Asturias, Borja Sánchez, mantendrá este miércoles un encuentro con la cúpula de Capgemini, después de que la compañía haya anunciado un despido colectivo que, en Asturias, afectará a su centro de Langreo, donde actualmente trabajan alrededor de 800 personas.
Sánchez ha subrayado que seguirá de cerca la situación para que la merma de puestos de trabajo sea la menor posible y ha recordado que se trata de una empresa con unos 11.000 empleados en España y varios centros de actividad repartidos por el país.
Capgemini abre un proceso de reestructuración
“En este contexto, y de conformidad con la normativa laboral vigente, hemos informado a la representación legal de las personas trabajadoras de nuestra intención de iniciar un proceso de reestructuración. Este se gestionará en el marco del diálogo y la negociación, y con apoyo a todas las personas afectadas”, ha explicado la empresa en un comunicado, en el que aún no detalla cuántos trabajadores se verán afectados.
Capgemini, dedicada a los servicios empresariales y tecnológicos, ha remarcado que “está comprometida en apoyar a las organizaciones en el impulso de sus procesos de transformación con agilidad”.
“La innovación tecnológica se está acelerando, generando nuevas oportunidades, pero también nuevos retos en un entorno operativo cada vez más incierto”, ha señalado la multinacional.
Asimismo, la compañía ha puesto de relieve que las exigencias de sus clientes evolucionan “rápidamente”. “Nos estamos adaptando para responder a estas nuevas demandas y a los cambios tecnológicos, garantizando que nuestros equipos cuentan con las competencias adecuadas para el futuro”, ha concluido.