El 92,6% de los profesionales del sector financiero declara haber padecido en algún momento de su trayectoria laboral ansiedad, bloqueo emocional o molestias físicas vinculadas al estrés en el trabajo, de acuerdo con una encuesta de clima laboral elaborada por el sindicato sectorial FINE entre enero y febrero de 2026, en la que han tomado parte de forma agregada cerca de 30.000 empleados.
Dentro de ese 92,6%, un 36,1% indica que estos síntomas se han prolongado en el tiempo, mientras que el 56,5% los ha sufrido en situaciones puntuales. Tan solo un 7,5% asegura no haberse enfrentado nunca a este tipo de manifestaciones relacionadas con el estrés.
El sindicato detalla además que, cuando la carga de trabajo resulta "excesiva", el 90,7% de los encuestados percibe que no puede marcar límites con normalidad o sin consecuencias negativas. El 43,6% reconoce que evita hacerlo porque "le genera miedo o inseguridad", y un 35,1% admite que solo se atreve "a veces".
En cuanto a la intensidad de la presión, el 45,4% de las personas consultadas la define como "alta y constante", mientras que un 27,1% la considera directamente "excesiva y desbordante". Sumando ambos grupos, el 72,5% afirma desempeñar su labor bajo niveles de presión "elevados de forma habitual".
En el ámbito de la conciliación, FINE subraya que un 62,2% de los trabajadores ha llegado tarde o ha dejado de acudir a eventos personales o familiares relevantes por motivos profesionales durante el último año. Entre ellos, el 16,4% señala que esta situación se repite con frecuencia y el 45,8% apunta a que se produce de forma esporádica.
Asimismo, más del 32% indica que recibe mensajes, llamadas o avisos relacionados con el trabajo fuera de su jornada, ya sea de forma continuada, en el 10,5% de los casos, o de manera ocasional, en el 22%. Solo un 26,6% manifiesta no recibir nunca este tipo de comunicaciones fuera de horario.
Otro dato relevante es que el 78,3% de los participantes reconoce que los objetivos laborales siguen pesando incluso cuando no están en la oficina: un 42,9% afirma que esta presión se mantiene de forma constante y un 35,4% que aparece en momentos concretos.
SOLUCIONES INMEDIATAS
El sindicato interpreta las conclusiones de este sondeo como una "llamada urgente" a afrontar de forma "real y efectiva" los riesgos psicosociales en la banca, "más allá de protocolos formales o discursos corporativos".
A juicio de FINE, los resultados ponen de manifiesto un problema "estructural" de "presión constante, objetivos inasumibles y falta de desconexión" que, advierte, "no pueden seguir normalizándose".
Por ello, reclama que se atienda la voz de la plantilla, se revisen los esquemas de objetivos comerciales, se refuercen los equipos y recursos humanos y se aseguren entornos de trabajo "saludables".